初级人力资源管理师证书考题主要包括选择题、判断题、填空题和简答题等，选择题是最常见的一种题型，占据了考试题目的大部分比例，选择题通常分为单选题和多选题两种形式，考生需要根据题目所给出的选项进行选择，正确答案通常只有一个或多个。

单选题是指在四个或四个以上的选项中，要求考生选出其中一个正确答案的题型，这种题型通常用于考察考生对某一知识点的理解程度和掌握情况，多选题则是指在三个或三个以上的选项中，要求考生选出其中两个或两个以上的正确答案的题型，这种题型通常用于考察考生对某一知识点的综合理解和运用能力。

除了选择题之外，初级人力资源管理师证书考试还包含判断题、填空题和简答题等其他题型，判断题要求考生根据题目所给出的陈述进行判断，正确陈述为“T”，错误陈述为“F”，填空题要求考生根据题目所给出的空白部分填写相应的内容，简答题则要求考生简要回答某一问题或阐述某一观点，通常需要结合所学知识进行论述。

初级人力资源管理师证书考试题目类型多样，旨在全面测试考生对人力资源管理相关知识点的理解和运用能力，考生在备考过程中需要针对各种题型进行有针对性的练习和复习，以提高自己的应试水平，考生还需要注意时间分配和答题技巧，确保在有限的时间内完成所有题目并取得理想的成绩。