从业资格证年审新规定是指在职业资格证书持有人达到一定年限或者晋升等级时，需要进行的年度审核，这一制度旨在保障从业人员的专业素质和技能水平，提高整个行业的服务质量和竞争力，根据国家相关部门的规定，从业资格证年审新规定主要包括以下几个方面的内容：

1、年审范围：年审适用于所有已经取得职业资格证书的人员，包括初级、中级、高级等各个等级的证书持有人，这些人员在取得证书后的一定年限内，需要按照规定的时间节点进行年度审核。

2、年审时间：年审时间通常在每年的年底或者次年的年初进行，具体的时间节点由各地人力资源社会保障部门根据实际情况制定并公布。

3、年审内容：年审主要检查证书持有人的基本信息是否真实有效，以及其在过去一年内是否遵守了相关法律法规和职业道德规范，具体内容包括但不限于：个人基本信息、培训记录、工作经历、业绩成果等。

4、年审方式：年审可以采用线上和线下两种方式进行，线上年审主要通过政府指定的平台进行，方便证书持有人随时随地提交相关材料，线下年审则需要证书持有人到指定地点提交纸质材料，接受工作人员的现场审核。

5、年审结果：年审合格的证书持有人可以继续保留原有等级，享受相应的待遇和权益；不合格的证书持有人需要参加后续的培训或者考试，达到合格标准后方可继续从事相关工作，对于严重违反职业道德规范的证书持有人，可以依法吊销其职业资格证书。

6、年审宣传：为了提高广大从业人员对年审制度的认识和重视程度，各级人力资源社会保障部门要加强年审政策的宣传力度，通过各种渠道向社会公众普及相关知识，引导大家自觉遵守规定，提高自身素质。

7、年审监督：为了确保年审工作的公正、公开、透明，各级人力资源社会保障部门要加强对年审工作的监督和管理，建立健全投诉举报制度，接受社会公众的监督，要对年审工作中存在的问题及时进行整改，切实维护广大从业人员的合法权益。

8、年审改革：随着社会经济的发展和职业技能水平的提高，从业资格证年审制度也需要不断完善和优化，各级人力资源社会保障部门要根据实际情况，不断调整和完善年审政策，使其更加科学、合理、人性化。

从业资格证年审新规定是为了更好地保障从业人员的权益，提高整个行业的服务质量和竞争力而制定的一项重要制度，各级人力资源社会保障部门要切实履行职责，确保年审工作的顺利开展，为广大从业人员提供一个公平、公正、公开的竞争环境。