随着经济的快速发展，人力资源管理已经成为企业不可或缺的一部分，为了提高人力资源管理人员的综合素质和专业水平，各级政府和相关部门纷纷推出了各种人力资源管理师证书，这些证书不仅对企业具有吸引力，而且对个人职业发展也有很大的帮助，人力资源管理师证书的含金量到底有多高？发证机构又该如何选择呢？

我们来了解一下人力资源管理师证书的含金量，人力资源管理师证书是由人力资源和社会保障部颁发的，具有国家权威性，获得这个证书意味着具备了一定的人力资源管理知识和技能，能够胜任企业的人力资源管理工作，在求职过程中，拥有这个证书的人会比没有这个证书的人更具竞争力，人力资源管理师证书还是企业选拔人才的重要依据之一，许多企业在招聘人力资源管理人员时，都会优先考虑具备这个证书的人，从这个角度来看，人力资源管理师证书的含金量是相当高的。

光有证书还不够，发证机构的选择也至关重要，目前市面上有很多机构提供人力资源管理师证书培训和考试服务，但质量参差不齐，以下几点建议可以帮助你选择一个优质的发证机构：

1、了解发证机构的背景，选择具有一定规模和历史的发证机构，这样可以确保其教学质量和证书的权威性，可以查阅相关资料，了解发证机构的历史、师资力量、教学设施等方面的信息。

2、查看发证机构的师资力量，一个好的发证机构应该有一支专业的教师队伍，他们不仅具备丰富的理论知识，还具备实际操作经验，可以通过网络或其他途径了解发证机构的教师情况，如学历、从业经历等。

3、了解发证机构的教学方法，不同的发证机构可能采用不同的教学方法，有的注重理论学习，有的注重实践操作，选择一个适合自己的教学方法，有助于提高学习效果。

4、参加试听课程，许多发证机构都提供免费的试听课程，可以借此机会了解教学质量和服务水平，试听课程可以帮助你判断是否适合在这个发证机构学习。

5、参考其他学员的评价，通过网络或其他途径了解其他学员对发证机构的评价，可以帮助你更全面地了解这个机构的优缺点。

人力资源管理师证书的含金量是相当高的，而发证机构的选择也同样重要，希望以上建议能对你有所帮助，祝你顺利获得人力资源管理师证书！