劳动关系管理师证书，全称为劳动关系协调员(国家职业资格三级)证书，是由中国人力资源和社会保障部颁发的国家职业资格证书，该证书是对企业人力资源管理人员的职业素质和能力的一种认证，对于提高个人职业素养、拓宽职业发展道路具有重要意义，劳动关系管理师证书怎么考？一年考几次？考试费用是多少呢？下面就为大家详细介绍一下。

劳动关系管理师证书怎么考？

1、报名参加培训

需要在正规的培训机构报名参加劳动关系管理师的培训课程，培训课程通常包括理论课程和实践课程，旨在帮助学员掌握劳动法律法规、人力资源管理知识、劳动关系协调技巧等基本内容。

2、参加考试

完成培训课程后，可以参加由人力资源和社会保障部组织的全国统一考试，考试分为两个科目：理论考试和实操考试，理论考试主要测试学员对劳动法律法规、人力资源管理知识的理解和掌握程度；实操考试主要测试学员在实际工作中运用劳动关系协调技巧的能力。

3、获得证书

考试成绩合格的学员，可以申请颁发劳动关系管理师证书，证书分为三个等级：一级(高级)、二级(中级)和三级(初级)，通过一级考试的学员，可以成为高级劳动关系协调员；通过二级考试的学员，可以成为中级劳动关系协调员；通过三级考试的学员，可以成为初级劳动关系协调员。

劳动关系管理师证书一年考几次？

根据人力资源和社会保障部的规定，全国范围内的劳动关系管理师考试每年举行两次，分别在6月和12月进行，考生可以根据自己的时间安排选择合适的时间参加考试，需要注意的是，考试时间可能会因特殊情况而有所调整，请密切关注人力资源和社会保障部的官方通知。

劳动关系管理师证书考试费用是多少？

劳动关系管理师证书考试费用主要包括报名费、培训费和考试费三部分，具体费用因培训机构和地区而异，一般在2000-5000元之间，需要注意的是，考试费是根据考生报考的级别而定的，一级考试费用较高，二级和三级相对较低，为了保证证书的真实性和权威性，考生还需要交纳一定的认证费用。

劳动关系管理师证书是对企业人力资源管理人员的职业素质和能力的一种认证，对于提高个人职业素养、拓宽职业发展道路具有重要意义，想要获得劳动关系管理师证书，需要通过正规的培训机构参加培训课程，并参加全国统一的考试，考试每年举行两次，考生可以根据自己的时间安排选择合适的时间参加考试，希望通过努力学习，大家能够顺利获得劳动关系管理师证书，为企业的发展做出更大的贡献。