运动康复师证考试组织单位的岗位设置主要包括以下几个方面：

1、考试策划与组织岗位

考试策划与组织岗位主要负责运动康复师证考试的整体策划、组织实施和管理工作，具体包括制定考试大纲、编写考试教材、设计考试题型、组织考试培训、安排考试时间和地点、监督考试过程、公布考试成绩等工作，该岗位需要具备较强的组织协调能力、文字功底和教育心理学知识，以确保考试的顺利进行。

2、考试监考与巡考岗位

考试监考与巡考岗位主要负责运动康复师证考试的现场监考和巡考工作，具体包括对考生的身份核对、考场秩序维护、作弊行为制止、考试时间监控等工作，该岗位需要具备较强的责任心、公正性和耐心，以确保考试的公平公正。

3、考试评分与审核岗位

考试评分与审核岗位主要负责对运动康复师证考试答卷的评分和审核工作，具体包括对考生答案的评判、分数统计、成绩汇总、证书发放等工作，该岗位需要具备较强的专业知识和严谨的工作态度，以确保考试成绩的准确性。

4、考试宣传与推广岗位

考试宣传与推广岗位主要负责运动康复师证考试的宣传推广工作，具体包括撰写招生简章、设计宣传海报、联系合作机构、开展线上线下宣传活动等工作，该岗位需要具备较强的沟通能力和创新意识，以提高考试的知名度和影响力。

5、考试培训与指导岗位

考试培训与指导岗位主要负责为考生提供运动康复师证考试的培训和指导服务，具体包括开展培训课程、解答考生疑问、提供学习资料等工作，该岗位需要具备较强的教育经验和专业素养，以帮助考生提高考试通过率。

6、考试数据分析与报告编制岗位

考试数据分析与报告编制岗位主要负责对运动康复师证考试的数据进行分析和整理，编制考试分析报告，具体包括收集考试数据、分析数据趋势、撰写分析报告等工作，该岗位需要具备较强的数据分析能力和文字表达能力，以为考试改进提供科学依据。

7、行政后勤与人事管理岗位

行政后勤与人事管理岗位主要负责运动康复师证考试的行政管理和人事管理工作，具体包括协助领导决策、处理日常事务、招聘培训员工等工作，该岗位需要具备较强的组织协调能力和人际沟通能力，以确保考试工作的正常运行。

运动康复师证考试组织单位的岗位设置涵盖了从策划组织到实际操作的各个环节，旨在为考生提供一个公平、公正、高效的考试环境，同时也为从事运动康复师工作的专业人才提供一个权威的认证途径。