近年来，公务招待的全面戒酒已经成为共识，受到基层干部和大众的好评。 现在，庆城县将禁酒令延长8小时以上，被称为“最严禁酒令”，引起了网民的热烈讨论。 一位网友说，“最严禁点酒”堵住酒桌上人情的腐败，是一举多得的好事。 一些网民说，“最严禁喝酒”限制了公务员最基本的人身自由，真的太多了。

客观来看，庆城县的禁酒令对公务员要求很严格，其初衷很好。 但是，公务员也是人，有三朋四友，有人情往来，有派对交往，偶尔也有轻酌取乐，是人之常情，非酒错则无害。 如果把禁酒令延长8小时以上，就不可避免地会有“一刀切”的嫌疑，有点简单粗暴，不讲道理，公务员也不能真正理解和接受。

据说“实践是检验真理的唯一标准”，庆城县的“禁酒令”怎么样，实行后的效果最有说服力。 现在，对于网民的诸说，对舆论监督，当地党委政府提出更坚决的态度、有力的措施和与之相符的实施细则、实践方法，全面确保文件落地执行，提出有说服力的数据和良好的业绩表现，这是对公众的

事实上，公务员的监督管理，很容易在8小时内管理，8小时外管理确实很难。 如何加强引导和宣传，提高公务员对禁酒令的认识度。 如何运用监督管理的力量，管理公务员8小时内外不喝酒。 如何使用监督的利刃使禁酒成为公务员的习惯、觉悟是当地政府应该仔细考虑的问题。 只是文件，执行是自觉的，如果检查监督流于形式，所谓的“严禁点酒”也会变成“一纸空文”，会变成“一纸笑”吧。

没有调查就没有发言权，无论发表什么文件和规定，特别是涉及面广，相关人员多的重要文件和规定，在草拟文件之前，都必须进行缜密的事前调查和严格的推论论证，听取各组的声音。 文件发行后，必须做出科学的预测和研究判断，包括有什么样的影响、发挥什么样的作用、不能执行等。 不要随便发表“短命文件”，滋生新的形式主义。 这样不仅会损害形象，也会伤害民心。