咨询报名—提交材料—预付半款—课程培训—考试鉴定—颁发证书--结清尾款 随着我国人口老龄化问题的日益凸现，社会养老事业日益蓬勃发展，养老护理员作为养老服务机构核心的组成部分，被各方寄予了极大期望。相关资料显示，目前我国养老护理岗位普遍工作强度大收入水平低职业保障少从业风险高，对社会劳动力缺乏吸引，供需存在严重失衡。 养老护理师：作为新兴职业，将伴随全球老龄化社会的到来，呈现需求大于供给的总趋势。不可忽视的现状是从业人员素质低、收入低，导致整体水平低。因此，一些有远见的部门及机构非常重视养老护理师的培训工作，不断提高服务质量。 职业能力特征：手指、手臂灵活，动作协调。表达能力与形体知觉较强。有空间感与色觉能力。有一定的学习能力。 职业等级：本职业共分四个等级。初级 (国家职业资格五级)，中级 (国家职业资格四级)，高级 (国家职业资格三级)，技师(国家职业资格二级) 养老护理师申报条件： 初级养老护理师/五级(具备以下条件之一者 (1)经本职业初级培训达规定标准学时数;(2)在本职业见习工作2年以上。 养老护理师/四级(具备以下条件之一者) (1)连续从事本职业工作3年以上，经本职业中级培训标准学时数;(2)连续工作5年以上;(3)中等以上职业学校。 高级养老护理师/三级(具备以下条件之一者) (1)连续从事本职业工作4年以上，经本职业高级培训标准学时数;(2)连续从事本职业工作7年以上;(3)大专以上毕业生，工作2年以上; 实现养老护理师从业经历可记录、可查询、可追溯，让守信的护理员一路畅通，让失信的护理员寸步难行。 建立养老护理师褒扬机制。在养老机构等级评定和质量评价工作中，逐步加大养老护理师与老年人的照护比例、取得职业技能等级证书人数等指标的权重。开展养老护理师关爱活动，加强对养老护理师先进事迹与奉献精神的社会宣传，让养老护理师的劳动创造和社会价值得到尊重。