证书编号：由人力资源社会保障部职业技能鉴定中心统一编制，用于标识持有人的身份和证书的唯一性。

证书名称：人力资源管理师证书

证书级别：根据考试成绩和评审结果，分为初级、中级和高级三个级别。

证书适用范围：适用于企事业单位、政府机关、社会团体等各类组织中的人力资源管理工作。

证书有效期：初级证书有效期为3年，中级证书有效期为5年，高级证书有效期为10年。

持证人应遵守国家法律法规和职业道德规范，认真履行人力资源管理职责，不断提高自身专业素质和管理水平。

持证人在从事人力资源管理工作时，应当按照相关法律法规和政策要求，制定并实施人力资源战略，优化人力资源配置，提高劳动生产率和经济效益。

持证人应当积极参加职业培训和继续教育，不断更新知识和技能，适应社会发展的需要。

持证人应当注重团队合作和沟通协调能力，建立良好的人际关系，为企业创造和谐的工作环境。

持证人应当具备较强的分析判断能力和决策能力，能够在复杂多变的市场环境中应对各种挑战。

十一、持证人应当具备较强的创新意识和创新能力，能够推动企业的创新发展和转型升级。

十二、持证人应当具备较强的执行力和领导力，能够有效地组织和管理团队完成各项工作任务。

十三、持证人应当具备较强的客户服务意识和服务技能，能够提供优质的客户服务，增强企业的竞争力和市场占有率。

十四、持证人应当具备较强的风险意识和风险管理能力，能够有效预防和控制各种风险，保障企业的稳定发展。

十五、持证人应当具备较强的公共关系处理能力和社会责任感，能够维护企业形象和社会信誉度。