劳动关系管理师证是由国家人力资源和社会保障部颁发的，是国家职业资格证书之一，该证书是对企业人力资源管理人员的职业能力进行评价的一种方式，也是企业招聘、晋升、薪资待遇等方面的重要参考依据。

劳动关系管理师证的考试分为两个阶段：理论考试和实践操作考试，理论考试主要考察考生对劳动法律法规、人力资源管理基础知识等方面的掌握程度；实践操作考试则主要考察考生在实际工作中运用所学知识解决问题的能力，通过考试后，可以获得由国家人力资源和社会保障部颁发的劳动关系管理师证书。

关于劳动关系管理师证的价值，它有以下几个方面的作用：

1、提高自身职业素质：持有劳动关系管理师证书的人员具备了一定的人力资源管理知识和技能，能够更好地为企业提供专业的人力资源管理服务，提高自身的职业素质。

2、增强竞争力：在求职过程中，持有劳动关系管理师证书的人员相对于没有该证书的人员更具竞争力，能够获得更好的职位和薪资待遇。

3、扩大就业渠道：持有劳动关系管理师证书的人员可以在各类企事业单位、政府机关、社会组织等领域从事人力资源管理工作，拓宽了自己的就业渠道。

4、提升企业形象：企业雇佣持有劳动关系管理师证书的人力资源管理人员，不仅可以提高企业的管理水平和服务品质，还可以提升企业的形象和声誉。

至于劳动关系管理师证的月薪水平，具体情况因地区、行业、企业规模等因素而异，在大城市和发达地区，持有劳动关系管理师证书的人员相对容易找到高薪工作，月薪水平一般在8000元以上；而在中小城市和欠发达地区，则可能相对较低一些，不同的行业和企业对于劳动关系管理师的需求也不同，这也会影响到该证书的实际价值和薪资水平。