不是。企业合规——时代衍生的发展趋势;企业合规师——市场孕育的复合型人才
目前,国内已经有许多大公司在内部建立了专门的企业合规岗,也初步建立了合规管理体系。目前国内的企业合规管理大多聚焦于两个板块,第一个是企业内部的反腐败、反舞弊工作,主要目的是针对内部进行管理,避免员工腐败。第二个板块是应对上级监管,主要集中于金融医药等重监管行业,主要职责是依据监管层颁布的各种规章制度,规范企业经营活动。
从人才需求来看,随着未来我国企业合规改革深入,市场管理的完善,企业合规师的就业市场会呈现增长趋势,一些细分领域,例如数据合规、隐私合规目前已经成为互联网公司关注的焦点。
今年3月18日,人力资源社会保障部会同国家市场监督管理总局、国家统计局向社会正式发布了18个新职业。企业合规师赫然在列,一经发布,企业合规师即成为与律师、企业法律顾问、风险管理师等并驾齐驱的专业技能人才。
其能力标准需既掌握国家法律法规基础知识及监管合规基础知识，又能熟练进行企业合规体系的全流程设计，制定企业合规管理战略规划和管理计划，建立健全企业内部规章制度和商业行为准则，让公司经营符合当地法律法规及监管规定，让员工遵守职业操守道德规范。
其能力标准需既掌握国家法律法规基础知识及监管合规基础知识，又能熟练进行企业合规体系的全流程设计，制定企业合规管理战略规划和管理计划，建立健全企业内部规章制度和商业行为准则，让公司经营符合当地法律法规及监管规定，让员工遵守职业操守道德规范。