劳动关系管理师证，全称为中华人民共和国职业技能等级鉴定劳动关系管理师，是由中国人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心颁发的国家职业资格证书，该证书是对企业人力资源管理人员的职业技能水平的一种认证，对于提升个人职业素养、拓宽职业发展道路具有重要意义，劳动关系管理师证有用吗？多少钱？一年考几次？下面我们就来详细了解一下。

劳动关系管理师证的用处

1、提升个人职业技能：劳动关系管理师证是对个人在人力资源管理领域的专业技能的一种认证，具备一定的权威性，获得该证书后，可以证明自己在人力资源管理方面具备一定的专业知识和实践能力，有助于提升个人职业素养。

2、企业用人需求：随着市场经济的发展，企业在招聘人才时，对人力资源管理人员的要求越来越高，拥有劳动关系管理师证的人员，更容易得到企业的青睐，提高就业竞争力。

3、职业发展空间：具备劳动关系管理师证书的人员，在职场中的发展空间更大，他们可以在人力资源部门担任更高层次的职务，如人力资源总监、副总经理等，也可以转向其他相关领域发展，如培训讲师、咨询顾问等。

4、增加收入：拥有劳动关系管理师证书的人员，在求职过程中具有一定的优势，容易获得较高的薪资待遇，他们还可以通过兼职、培训等方式，增加自己的收入来源。

劳动关系管理师证的费用

劳动关系管理师证的考试费用因地区而异，一般在1000-3000元之间，还需要支付一定的培训费用，具体费用因培训机构而异，一般在500-2000元之间，总共需要花费约1500-5000元不等，需要注意的是，这些费用并非一次性缴纳，而是在报名参加考试时一并支付。

劳动关系管理师证的考试次数

劳动关系管理师证每年有两次考试机会，分别在6月和12月进行，考生可以根据自己的实际情况选择合适的时间参加考试，需要注意的是，考生需在规定的时间内完成报名、缴费等工作，否则将无法参加考试。

劳动关系管理师证对于提升个人职业技能、拓宽职业发展道路具有重要意义，虽然考试费用较高，但通过努力学习和准备，相信每位考生都能够顺利通过考试，获得这一宝贵的证书，考生也要注意把握好考试时间，合理安排学习和工作，以免影响自己的职业发展。