人力资源管理师证书考试分为四个等级，分别是人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)和高级人力资源师(国家职业资格一级)，根据人力资源和社会保障部的规定，考试科目包括：基础知识、专业知识与技能系统、综合评审，基础知识包括劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理；专业知识与技能系统包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大专业知识与技能系统。