企业人力资源管理师证书考试是衡量一个人在人力资源管理领域专业能力的重要标准，通过考试可以获得国家认可的企业人力资源管理师资格证书，为了帮助大家更好地备考，本文将详细介绍企业人力资源管理师证书考试的科目及答案。

考试科目

企业人力资源管理师证书考试分为两个阶段：理论知识考试和实操技能考试，理论知识考试包括以下科目：

1、人力资源管理基础知识

2、劳动法律法规与政策

3、人力资源规划与招聘管理

4、培训与发展管理

5、薪酬福利管理

6、绩效管理与考核

7、劳动关系管理与和谐劳动关系维护

8、人力资源信息系统与管理

9、人力资源战略与组织变革

10、人力资源伦理与职业道德

实操技能考试包括以下科目：

1、人力资源招聘与选拔

2、人力资源配置与使用

3、人力资源培训与发展

4、人力资源绩效管理与考核

5、人力资源薪酬福利管理

6、人力资源劳动关系管理与和谐劳动关系维护

7、人力资源信息系统与管理

8、人力资源战略与组织变革

9、人力资源伦理与职业道德

10、人力资源案例分析

考试形式

企业人力资源管理师证书考试采用闭卷笔试的形式进行，共计100道选择题和5道案例分析题，总分为100分，及格分数线为60分，考试时间为120分钟。

考试时间与地点

理论知识考试通常在每年的5月和11月举行，具体时间以中国人力资源和社会保障部官网发布的通知为准，实操技能考试一般在理论知识考试结束后的一个月内进行，具体时间以各省级人力资源和社会保障厅官网发布的通知为准，考试地点一般为各省市设立的考区。

参考书籍

备考企业人力资源管理师证书考试，可以参考以下书籍：

1、《企业人力资源管理》(第二版)(李建华主编)

2、《企业人力资源管理实务》(第二版)(李建华主编)

3、《企业人力资源管理案例分析》(李建华主编)

4、《企业人力资源管理法规与政策》(第二版)(李建华主编)

5、《企业人力资源管理基础知识》(第二版)(李建华主编)

6、《企业人力资源管理实操技能》(第二版)(李建华主编)

7、《企业人力资源管理案例解析》(第二版)(李建华主编)

8、《企业人力资源管理信息系统与管理》(第二版)(李建华主编)

9、《企业人力资源管理战略与组织变革》(第二版)(李建华主编)

10、《企业人力资源管理伦理与职业道德》(第二版)(李建华主编)

备考策略

1、提前了解考试大纲和考试形式，制定合理的备考计划。

2、根据自己的基础和实际情况，选择合适的参考书籍和辅导课程。

3、注重理论知识的学习，掌握基本概念和原理，理解相关法律法规。

4、勤做练习题，提高解题能力和答题速度。

5、针对实操技能考试，多做案例分析题，提高分析和解决问题的能力。

6、参加模拟考试，熟悉考试流程和节奏，调整心态。

7、在考前保持良好的作息和饮食习惯，保证充足的睡眠和精力。

8、考试当天携带有效证件和准考证，按时到达考场，注意考场纪律。

考试成绩查询与领取证书

理论知识考试和实操技能考试均合格后，考生可以在中国人力资源和社会保障部官网查询成绩，成绩合格的考生可以在省级人力资源和社会保障厅官网查询领证事宜，领证时需携带身份证、准考证等相关材料。