劳动关系管理师证书的考试是由中国人力资源和社会保障部主管的全国人力资源管理师职业资格考试(简称“人资考试”)所设立的一项专业技能认证，该证书对于劳动关系的管理、协调和解决具有重要的理论和实践意义，是企业和人力资源部门对员工进行培训、提升和考核的重要依据。

关于如何考取劳动关系管理师证书，我们可以从以下几个方面来考虑：

报名条件 :你需要满足基本的报名条件，如具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的职业道德，以及具备相应的学历和工作经验等。

考试科目 :人资考试分为两个科目，分别是《劳动法律法规》和《人力资源管理》。《劳动法律法规》主要考察劳动者的权益保护、劳动合同、工资福利、劳动争议处理等方面的知识；《人力资源管理》则涵盖了招聘与选拔、培训与发展、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理等方面的内容。

考试形式 :人资考试采用闭卷笔试的形式，每个科目满分100分，及格分数线为60分，考生需要在规定的时间内完成试卷答题。

备考资料 :备考过程中，你可以参考相关的教材和辅导书籍，也可以参加培训班进行系统的学习和指导，网络上也有许多免费的学习资源和模拟题库供你参考和练习。

关于劳动关系管理师证书的月薪，这个因地区、行业、工作经验等因素的不同而有所差异，拥有劳动关系管理师证书的人员，其薪资水平会相对较高，根据一些统计数据显示，初级的劳动关系管理师月薪一般在5000-8000元左右；中级的管理师月薪在8000-15000元左右；高级的管理师月薪可以达到15000元以上，但这只是一个大概的范围，具体的薪资还需要根据实际情况来确定。

考取劳动关系管理师证书不仅可以提升你的专业技能和知识水平，还可以提高你的就业竞争力和职业发展空间，希望以上的信息能对你有所帮助，如果你还有其他的问题或疑问，欢迎随时向我提问。