组织发展师证，即人力资源管理师证书，是由中国人力资源和社会保障部颁发的一种专业资格证书，它主要针对从事人力资源管理工作的专业人士，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面的工作，组织发展师证有什么用呢？现在怎么考的呢？本文将从这两个方面进行详细介绍。

组织发展师证的作用

1、提升个人职业素养

拥有组织发展师证的专业人士，在人力资源领域具有较高的专业素养和技能水平，这将有助于他们在职场上更好地应对各种挑战，为企业创造价值。

2、提高职业竞争力

随着人力资源管理行业的不断发展，对专业人才的需求也在不断增加，持有组织发展师证的求职者，将在众多竞争者中脱颖而出，提高自己的职业竞争力。

3、扩大职业发展空间

组织发展师证是人力资源管理领域的一张重要名片，持有该证书的专业人士，可以在职场上获得更多的晋升机会和发展空间，实现职业生涯的持续成长。

4、提升企业竞争力

企业对于人力资源管理的专业要求越来越高，拥有组织发展师证的专业人士，可以为企业提供专业化、系统化的人力资源管理服务，提升企业的核心竞争力。

5、有利于职业规划和发展

组织发展师证是人力资源管理领域的一个专业认证，持有该证书的专业人士，可以根据自己的兴趣和发展方向，选择更适合自己的职业道路，实现职业规划和发展。

组织发展师证的考试方式及要求

1、考试科目

组织发展师证考试主要包括两个科目：理论知识考试和实践技能考核，理论知识考试主要测试考生对于人力资源管理基本理论和方法的掌握程度；实践技能考核则主要测试考生在实际工作中运用人力资源管理知识和技能的能力。

2、考试形式

组织发展师证考试采用闭卷笔试的形式进行，理论知识考试时间为90分钟，实践技能考核时间为60分钟，考试分数满分为100分，及格分数线为60分。

3、考试时间和地点

组织发展师证考试一般每年进行两次，分别在6月和12月，考试时间和地点会在考试前一个月左右公布，考生需提前做好准备。

4、报名条件

(1)具有本科及以上学历；

(2)从事人力资源管理工作满2年(含)以上；

(3)通过组织的培训和自学，达到一定的理论知识和实践经验要求；

(4)具备良好的职业道德和操守。

5、报名流程

(1)登录中国人力资源和社会保障部官方网站查询报名信息；

(2)按照要求填写报名表，上传相关证件照片；

(3)缴纳报名费；

(4)等待审核结果；

(5)审核通过后，参加考试。

组织发展师证对于个人和企业都具有很大的意义，通过考取该证书，可以提升个人职业素养和竞争力，为企业提供专业化、系统化的人力资源管理服务，助力企业实现可持续发展，而要想顺利通过组织发展师证考试，考生需要具备扎实的理论基础和丰富的实践经验，同时要关注考试动态，做好充分的准备，希望本文能对您有所帮助！