小型劳动关系管理师证书，全称为“小型企业劳动关系协调员职业资格证书”，是由中国人力资源和社会保障部颁发的一种职业资格证书，该证书主要针对小型企业的人力资源管理人员，包括人力资源经理、招聘主管、培训专员等，通过考核可以证明其具备一定的劳动关系管理知识和技能，小型劳动关系管理师证书有用吗？现在能考吗？下面我们从多个方面进行分析。

从行业需求的角度来看，随着我国经济的快速发展，中小企业在国民经济中的地位日益重要，而中小企业的人力资源管理往往存在一定的不足，尤其是劳动关系管理方面，具备小型劳动关系管理师证书的人才在市场上具有较高的需求，对于从事人力资源管理工作的人员来说，获得这一证书不仅有助于提升自身的职业素养，还有助于提高就业竞争力。

从个人发展的角度来看，小型劳动关系管理师证书是对企业人力资源管理人员的职业能力的一种认证，通过考试并获得证书，可以证明自己具备一定的劳动关系管理知识和技能，有助于在职场上获得更好的发展机会，这一证书也是一些企事业单位招聘人力资源管理人员的重要依据之一。

从政策支持的角度来看，近年来，国家对于中小企业的发展给予了高度重视，出台了一系列政策措施来支持中小企业的发展，在这个背景下，具备小型劳动关系管理师证书的人才将更受到政策的支持和关注，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，企业应当对劳动者的权益给予保障，对于违反法律法规的企业，政府部门将依法进行查处，具备小型劳动关系管理师证书的人力资源管理人员在维护劳动者权益方面具有一定的优势。

小型劳动关系管理师证书对于个人和企业都具有一定的意义和价值，需要注意的是，虽然现在可以考取这一证书，但并不是所有的企事业单位都需要这一证书，在考取证书之前，建议先了解所在单位的具体要求和政策。

关于如何考取小型劳动关系管理师证书，具体流程如下：

1、报名：考生需关注人力资源和社会保障部官方网站或其他权威媒体发布的考试信息，按照要求进行报名。

2、缴费：报名成功后，考生需按照规定缴纳考试费用。

3、准备考试：考生需认真学习相关教材和辅导资料，掌握劳动关系管理的基本知识和技能。

4、参加考试：考试通常采用笔试和面试相结合的方式进行，考生需按照规定的时间和地点参加考试。

5、查询成绩：考试结束后，考生可在相关部门官网查询成绩。

6、领取证书：成绩合格的考生可按照相关规定领取小型劳动关系管理师证书。

小型劳动关系管理师证书对于个人和企业都具有一定的价值和意义，目前，这一证书仍然可以考取，考生在考取证书之前，建议充分了解所在单位的具体要求和政策，以确保所取得的证书能够为自己的职业发展和工作带来实际的帮助。