人力资源管理师证是哪个部门颁发的呢？这个问题可能对于刚刚接触人力资源管理行业的新手来说，是一个比较常见的疑问，在解答这个问题之前，我们首先需要了解一下人力资源管理师证的基本情况。

人力资源管理师证，又称为人力资源管理职业资格证书，是由中国人力资源和社会保障部(原劳动和社会保障部)颁发的一种职业资格证书，它是对从业人员从事人力资源管理工作的专业能力进行评价和认证的一种方式，具有一定的权威性和公信力，人力资源管理师证分为初、中、高级三个等级，分别对应不同的职业技能水平和职责要求。

人力资源管理师证到底是由哪个部门颁发的呢？答案就是中国人力资源和社会保障部，这个部门负责制定人力资源管理师证的相关政策、标准和考试大纲，组织实施考试，对考试成绩进行审核和发证，该部门还会定期对人力资源管理行业进行监管和指导，确保从业人员具备较高的专业素质和职业道德。

在中国，人力资源管理师证的含金量较高，被广泛认可和接受，许多企事业单位在招聘人力资源管理相关岗位时，都会将持有人力资源管理师证作为优先录用的条件之一，人力资源管理师证还可以帮助从业人员在职场上获得更好的发展机会和晋升空间，越来越多的人选择参加人力资源管理师证的培训和考试，以提升自己的专业能力和竞争力。

如何获得人力资源管理师证呢？考生需要通过参加由中国人力资源和社会保障部组织的人力资源管理师证考试来获得证书，考试分为两个阶段：笔试和面试，笔试主要测试考生的专业知识，包括人力资源管理的基本理论、方法和技能；面试则主要评估考生的实际操作能力和综合素质，考试合格后，考生还需要提交相关材料，经过审核后方可获得证书。

为了更好地备考人力资源管理师证考试，考生可以选择参加一些专业的培训课程，这些课程通常由具有丰富教学经验和专业知识的教师授课，帮助考生系统地掌握人力资源管理的理论和实践知识，提高应试能力，考生还可以通过阅读专业书籍、参加学术交流活动等方式，不断丰富和完善自己的知识体系。

人力资源管理师证是由中国人力资源和社会保障部颁发的，是对从业人员从事人力资源管理工作的专业能力进行评价和认证的一种方式，持有人力资源管理师证的人员在职场上具有较高的竞争力和发展潜力，如果你对人力资源管理行业感兴趣，不妨考虑参加人力资源管理师证的培训和考试，为自己的未来发展打下坚实的基础。