随着社会的发展和人民生活水平的提高，人们对健康的关注度越来越高，医疗机构作为专业提供医疗服务的场所，其职业健康管理工作显得尤为重要，为了更好地保障医护人员的身心健康，提高医疗服务质量，各国纷纷制定了相应的法律法规，要求医疗机构设立职业健康管理师岗位，负责开展职业健康管理工作。

职业健康管理师(Occupational Health Manager,OHM)是一种专门从事职业健康管理工作的专业人员，他们的主要职责包括：制定和实施医疗机构的职业健康政策、程序和计划；对医护人员进行职业健康教育和培训；监测和管理医疗机构的职业病危害因素；开展职业健康风险评估；处理职业病病例等。

职业健康管理师需要具备扎实的专业知识和技能，他们需要熟悉医疗卫生法律法规，了解职业健康管理的最新理论和实践，掌握职业病防治的基本方法和技术，他们还需要具备良好的沟通协调能力、组织策划能力和团队合作精神，以便更好地开展职业健康管理工作。

职业健康管理师需要关注医护人员的身心健康，在日常工作中，他们要关注医护人员的工作压力、心理状况、生活习惯等方面，及时发现和解决可能影响医护人员身心健康的问题，为此，他们可以定期开展心理健康讲座、组织心理咨询活动，帮助医护人员调整心态，缓解工作压力，他们还要关注医护人员的生活质量，提供必要的生活指导和支持，帮助他们建立健康的生活方式。

职业健康管理师还需要加强对医疗机构内职业病危害因素的管理，他们要定期对医疗机构内的环境、设备、用品等进行检测和评估，找出可能存在的职业病危害因素，并采取相应的措施加以控制，对于产生粉尘、噪声、化学物质等危害因素的科室，他们要督促落实相应的防护措施，如佩戴口罩、戴手套、使用隔音材料等，他们还要加强对医护人员的个人防护知识培训，提高他们的自我防护意识和能力。

在处理职业病病例方面，职业健康管理师要严格按照相关法律法规和标准进行操作，他们要准确识别职业病病例，及时报告卫生行政部门，并协助相关部门开展调查和处理工作，在治疗过程中，他们要密切关注病人的病情变化，确保病人得到及时、有效的救治，他们还要关注病人的家庭和社会支持，帮助他们度过难关。

职业健康管理师在医疗机构中扮演着举足轻重的角色，他们通过开展职业健康管理工作，不仅有助于保障医护人员的身心健康，提高医疗服务质量，还能降低医疗机构内的职业病发病率，减轻社会医疗负担，加强医疗机构职业健康管理师队伍建设，提高其专业素质和服务水平，对于推动医疗卫生事业的发展具有重要意义。