人力资源管理师是从事人事方面的资格证明,根据数据显示,人力资源管理师是如今少数几个行情持续看涨的职业之一,职业前景可观。
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1人力资源管理师就业前景怎么样
2人力资源管理师需求量巨大
3人力资源管理师考哪个级别好
人力资源管理师就业前景怎么样
各人才市场乃至猎头公司对专业的人力资源管理人才求才若渴,考取人力资源管理师在人事主管升职、加薪的机率很高,因此人力资源管理专业的就业前景是很好的。
据调查,大集团公司的人力资源总监薪水一般月薪数在1万至1.5万元或高达1.8至2万元,薪酬经理、招聘经理等大抵在6千元一1.2万元之间,拥有证书之后加薪不成问题。
而且很多地方考取人力资源管理师还可以领取补贴,像江苏职工取得高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书的,补贴标准在2000元以内。人力资源管理师需求量巨大
1、进入管理咨询领域,专注于人力资源咨询。
2、在企业里专注于企业人力资源管理(绝大多数HR属于这一方向)
3、猎头行业发展
4、培训行业
5、劳务派遣方面
6、结合计算机软件技术,做EHR系统软件方面的研发
7、HR的某些细分模块图发展如职业生涯规划、人才测评等人力资源管理师考哪个级别好
人力资源管理师分为一级、二级、三级、四级共四个等级,分别为企业人力资源管理师(国家职业资格四级);企业人力资源管理师(国家职业资格三级);企业人力资源管理师(国家职业资格二级);企业人力资源管理师(国家职业资格一级)
三级人力资管理师证书考试来说整个过程不算难,但是考得细,关键还有多选题。二级人力资管理师证书和一级人力资管理师证书很有用,比如用来创业开办人力资源公司,用来城市落户,交社保这些都是需要的,非常用得着。具体考哪个根据自己满足的条件进行选择。