人力资源管理师证书考试分为理论知识考试和专业能力考核，采用闭卷上机考试的方式，实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。

理论知识考试包括：人力资源管理概论、组织行为学、劳动法律、社会保障法律、薪酬福利管理、绩效管理、培训与发展、人力资源规划与预测等方面的内容。

而专业能力考核则包括：企业人力资源管理人员的岗位职责与技能要求、企业人力资源管理流程与方法、企业人力资源管理信息化建设与应用等方面的内容。