组织发展师证有什么用吗现在还有吗能考吗

组织发展师证，即人力资源管理师证书，是国家职业资格证书之一，主要针对从事人力资源管理工作的人员，随着市场经济的发展和企业对人力资源管理的重视，组织发展师证已经成为了衡量一个人在人力资源管理领域专业素质的重要标准，组织发展师证有什么用呢？现在还有吗？能考吗？下面我们就来详细了解一下。

组织发展师证的作用

1、提升个人职业素质

持有组织发展师证的人员，具备了一定的人力资源管理知识和技能，能够更好地为企业提供人力资源规划、招聘、培训、绩效考核等方面的专业服务，从而提升个人职业素质。

2、提高就业竞争力

在求职过程中，拥有组织发展师证的人员往往更具竞争力，因为这个证书代表了你在人力资源管理领域的专业能力和水平，能够为企业带来更多的价值。

3、拓展职业发展空间

持有组织发展师证的人员，在职业发展方面具有更多的选择，他们可以在企事业单位、政府机关、人力资源服务机构等多个领域发展，甚至可以自主创业，开设人力资源咨询公司等。

4、获得政策支持

（图片来源网络，侵删）

根据国家相关政策，持有组织发展师证的人员在求职、晋升等方面享有一定的优惠政策，一些地方政府还为组织发展师提供了一系列的培训和学习机会，以提高其专业素质。

目前，组织发展师证仍然存在，虽然近年来国家对于职业资格证书的管理和监管力度加大，但组织发展师证作为人力资源管理领域的专业证书，仍然具有一定的权威性和认可度，如果你想在人力资源管理领域发展，考取组织发展师证是一个不错的选择。

1、报名条件

报考组织发展师证的基本条件包括：年龄在18周岁以上；具有大专及以上学历；具备一定的工作经验，具体要求可能因地区和时间的不同而有所调整，建议关注当地人力资源和社会保障局的官方信息。

2、考试科目和内容

组织发展师证考试分为两个阶段：笔试和面试，笔试主要测试考生的人力资源管理基础知识，包括人力资源规划、招聘与配置、培训与发展、绩效管理等方面的内容；面试则主要测试考生的实际操作能力和沟通能力。

3、考试时间和地点

组织发展师证的考试时间和地点一般由当地人力资源和社会保障局统一安排，考生需关注官方公告，提前做好准备。

4、通过考试后的证书颁发和续期

考试合格的考生，可申请颁发组织发展师证书，证书有效期一般为3年，期满后需进行续期培训并重新考试，续期培训和考试的具体要求，也可关注当地人力资源和社会保障局的官方信息。

组织发展师证在人力资源管理领域具有较高的认可度和实用性，对于提升个人职业素质、拓展职业发展空间具有积极意义，如果你对此感兴趣，可以关注相关政策和考试信息，积极备考，争取早日拿到这张含金量十足的证书。