人力资源针灸师证报考条件要求主要包括以下几个方面：

1、学历要求：报考人力资源针灸师证的人员需要具备相应的学历背景，报考者需要具有大专及以上学历，且所学专业与人力资源、心理学、医学等相关专业有关，有些地区和单位还对报考者的学历有更高的要求，如本科及以上学历等。

2、年龄要求：报考人力资源针灸师证的人员需要年满18周岁，且具有完全民事行为能力，这是为了确保报考者具备足够的心理素质和身体素质来从事这一职业。

3、工作经验要求：报考人力资源针灸师证的人员需要具备一定的工作经验，报考者需要具有2年以上的相关工作经验，其中至少1年以上的人力资源管理经验，这有助于报考者更好地理解和掌握人力资源管理的基本理论和实践技能。

4、专业技能要求：报考人力资源针灸师证的人员需要具备一定的专业技能，这包括对人力资源管理的基本理论、方法和技巧的掌握，以及对针灸治疗的基本知识和技能的了解，报考者还需要具备良好的沟通协调能力、分析判断能力和解决问题的能力。

5、证书要求：报考人力资源针灸师证的人员需要具备相关的职业资格证书，这通常包括人力资源管理师证书、心理咨询师证书、针灸师证书等，这些证书可以证明报考者具备从事相关工作的基本资格和能力。

6、道德品行要求：报考人力资源针灸师证的人员需要具备良好的道德品行，这包括遵守法律法规、尊重职业道德、具备良好的职业道德素养等，这有助于报考者在工作中树立良好的形象，为用人单位提供优质的服务。

7、其他要求：根据不同地区和单位的要求，报考人力资源针灸师证的人员可能还需要具备其他方面的条件，如通过相关的考试或考核、参加培训课程等，报考者需要关注当地和单位的具体要求，做好充分的准备。

报考人力资源针灸师证需要具备一定的学历、年龄、工作经验、专业技能、证书、道德品行等方面的条件，报考者需要认真阅读相关政策和要求，确保自己符合报考条件，为顺利通过考试和获得证书打下坚实的基础。