最近甘肃省庆城县发布了《关于禁止公职人员饮酒的规定（试行）》通知，要求全县公务员禁止所有公务活动喝酒。 该《禁酒令》明确规定，县内的公务活动一律禁止提供任何酒类，不得喝任何单位或个人提供的任何酒类。 《禁酒令》中，公务员通常工作、节日工作还是工作日8小时以外一律禁止喝酒的“最禁止酒令”成为话题。

从舆论的趋势来看，既有表示支持的网民，也有网民认为法定工作时间以外是个人时间，有无饮酒不应该被强制干涉。 我认为支持和反对不仅仅是个人的感情倾向，还应该分析，与实际的客观评价相结合。 首先，酒文化传承千年，适量饮酒是人们社交、缓解疲劳、灵感的一种方式，《将进酒》《兰亭序》等名作都体现了酒文化的正面价值，冷喝酒暖身体，工作累但是，饮酒的好处都是以适量为前提的，饮酒过量不仅会损害健康，而且会影响工作状态，还会因酒精的作用而带来违法乱纪的风险，例如酒后驾驶、酒后乱性等。

因此，从客观实际来看，饮酒这把双刃剑很难控制，弊大于利，大多数情况下不喝酒比喝酒安全、理性、健康应该是不争的事实。 与普通人相比，公务员如何对待饮酒更认真、更慎重。

首先，公务员的身份定位要为人民服务，必须保持冷静的头脑、良好的身心状态，饮酒容易麻痹神经，身体反应迟钝，判断力容易下降。 不喝酒的状态肯定比喝酒好，戒酒是有道理的。 其次，工作中的酒局容易突破适量的界限，有些公务员和领导在一起，所以为了增进感情，容易突破身体的界限，容易大量饮酒，严重影响工作状态，损害健康。 还有一些公务员不得不参加酒局，非常痛苦。 从这个角度来看，禁止饮酒是不足为奇的。

总之，作为公务员，应该从与普通人不同的身份定位和职业性质出发，避免饮酒带来的很多风险，避免饮酒带来的负面影响。 工作的必要性必须大于个人饮酒的必要性，是不可争议的硬性要求和思想觉悟。 另外，“最严禁喝酒”只限定工作日和工作所需的休息日，不限定没有工作计划的非工作日，这一禁令得到了缓和。

因此，“最严禁酒水”是以人民为中心的执政理念的体现，基于大局合理的要求，在一定程度上应该对公务员的身心保护给予肯定。 但是需要注意的是，“文禁”还需要“行禁”。 工作日上班前可以监测酒精，随机抽取。 要搞好通报机制，鼓励广大人民群众监督。 必须建立相应的审查处罚机制，对违反的公务员进行处罚。 同时，在实施禁酒令的同时，要充分结合实际，保护公务员的私人空间和生活自由，避免处罚过度、不当对待。