职信网是由国资委、人社部、教育部三个部门共同支持的完善人才职业信用数据信息的体系平台，紧紧跟随政策，通过多维度、前端+后端的多元化评价体系，创建全新的职业人信息数据建立与搜集，所采集的信息颁发的人才入库证书权威性很高。

全国职业信用评价网致力于通过互联网大数据平台的模式，改变传统人力资源背景调查的不足，帮助企业开展对雇前员工背景的核实，以减低企业潜在的雇员风险。
现在职场竞争热门职位时，一份诚信可靠、毫无花巧的简历往往败于一篇璧坐玑驰、笔底烟花，犹如策划大师精心“设计”过的“”简历。以至于部分诚信的求职者为了提高自己“纸面”上的竞争力，也选择去“修饰”自己的简历。“职场诚信档案查询”的主要意义便在于“去伪存真”，找出真正“合适”、“靠谱”的人才，实现企业、人才和职位的高度匹配，大大提高企业的招聘质量，降低试用期离职率，规避用人风险，节约招聘成本，还社会一个纯净、诚信的职场环境。
与此同时“全国职业信用评价网”也十分注重保护档案主体的隐私性并严格遵守国家现行的法律法规，坚决做到违法不调查，隐私有保护。净化职场环境，重塑职场信用体系，职场诚信档案的建立查询会越来越成为人力资源的必备一环，这也是“全国职业信用评价网”创建的初心和愿景。