一级人力资源管理师是不能评职称的。人力资源管理师不属于职称，只是一种职业资格，绝大部分的职业资格证书证明的是从业资格。职称和职业资格是两个考评体系。
高级人力资源管理师就是一级人力资源管理师，在人力资源管理师资格证中，一级人力资源管理师是最高级的。因为现代企业对于高级人力资源管理师的需求十分大，而具有高级人力资源管理师资格证的人才比较稀缺，因此，造成了供不应求的现象。这导致了高级人力资源管理师的薪资待遇也提高了。为什么一级人力资源管理师不是高级职称呢？
因为这属于两个考评体系，人力资源职业资格认证是劳动和社会保障部颁发证书，属技师职业资格，即所从事该行业的门槛的，如，教师资格证一样；而职称评审和考核是由人事部负责的!
企业人力资源管理人员职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源管理师（国家职业资格一级）。一级人力资源管理师资格证有什么用？
成为一级人力资源管理师好处很多，在求职过程中可以得到企业更多的关注，升职方面也有一定的优势。目前，一级人力资源管理师职业资格证书，可以说是培训市场与职场上的一大热点。用人单位在人事招聘广告上也逐渐加上了职业资格的限制，可以说一级人力资源管理师职业资格证书越来越重要。