三级人力资源管理师考试就考两科，考试科目不多，题型也很简单，三级人力资源管理师通过率一般在75%左右。
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1三级人力资源管理师好考吗
2三级人力资源管理师报名时间
3三级人力资源管理师报名入口
4三级人力资源管理师鉴定方式
5人力资源管理师三级有用吗

三级人力资源管理师好考吗
三级人力资源管理师考核两个科目：《理论知识》和《专业技能》，主要考察考生的职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。
人力资源管理师理论知识都是选择题，分为单项选择题和多项选择题两种题型。专业技能是简答题、计算题、综合分析题。
从题型上看，三级人力资源管理师没有很复杂的计算题，计算以基础为准，并且选择题比较多，只要考生认真复习，考过不成问题。三级人力资源管理师报名时间
人力资源管理师考试上半年考试报名一般从考试当年的3月份开始，下半年报名一般从考试当年的8月份开始，各地具体报名时间不一，可登录各地官方网站查询报名通知。三级人力资源管理师报名入口
各地人力资源管理师考试报名时间不相同，一般在各地官方网站进行网上报名或在各地指定报名点进行现场报名，具体情况可查询当地官方考试公告。三级人力资源管理师鉴定方式
分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。人力资源管理师、高级人力资源管理师考核还需进行综合评审。
人力资源管理师考试合格标准为：考试卷面分值100分，60分为及格。人力资源管理师三级有用吗
人力资源管理师证书代表了考生系统学习了人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关等方面HR的知识，在招聘时有一定的优势。
在一项薪酬调查报告中，人力资源部门的月薪，总监一般为1万元至1.5万元，人力资源管理师一般在8000元左右，最高不超过1.5万元，薪酬经理、招聘经理为4000元至8000元之间，绩效经理6000元15000。拥有证书一定程度上有了加薪的筹码。
人力资源管理师证书是目前国内人力资源管理领域受国家法律认可职业资格证书。是企业事业单位人才选拔、加薪晋升、岗位调整、级别评定的重要考核依据，证书取得后，不需年审，全国通用，终身有效。