企业人力资源管理师不属于职称类证书，属于职业资格证书。企业人力资源管理人员职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。
现在劳动和社会保障部已经没有了,和人事合并了,叫人力资源和社会保障部*证书,国家相关文件,只是说人力资源管理师2级等同于中级职称*没说等于*现在国家职业资格证书以人力资源和社会保障部发的为准*
人力资源管理师由劳动和社会保障部考试发放资格证书职称证书;全国经济系列考试人力资格专业才职称由国家人事部发放所评定职称分别助理人力资源经济师、人力资源经济师和高级人力资源经济师分别对应初级、级和副高级职称职称系列里没有人力资源管理师职称只有经济系列职称里有人力资源专业。企业人力资源管理师证的用处
领取补贴：
1、职工取得初级（五级）职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过1000元；
2、职工取得中级（四级）职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过1500元；
3、职工取得高级（三级）职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过2000元。
促进就业：目前人力资源行业市场缺口大，对于想从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源管理师证书是进入行业的一个很好的敲门砖。而对于已经从事人力资源行业的人员来说，考人力资源管理证的过程可以提高专业能力，夯实基础，对加薪晋升、岗位调整、级别评定等有促进作用。经济师和人力资源管理师有什么区别
经济师和人力资源管理师二者完全不一样，概念不同。
经济师是我国专业职称之一，属于经济类别，主要是指从事经济专业工作的专业技术人员。要想获得经济师职称，需参与由国家统一组织、统一大纲、统一命题的考试，即“经济专业技术资格考试”。
人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员，代表一种执业资格。人力资源管理师共设四个等级。