人力资源三级是有用的，取得人力资源管理师三级满足一定条件可以考二级，人力资源管理师证是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件。
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1具体的用处主要有这几个方面：
2人力资源管理师三级能做哪些工作
3人力资源管理师三级怎么考

具体的用处主要有这几个方面：
理由一：《国家人力资源管理师》职业资格证书是目前国内人力资源管理领域唯一受国家法律认可的职业资格证书。同时，它是企业事业单位人才选拔、加薪晋升、岗位调整、级别评定的重要考核依据。而且证书取得后，不需年审，全国通用，终身有效。
理由二：人力资源管理是如今少数几个行情持续看涨的职业之一。各行各业都需要这方面的人才，薪资待遇各方面福利也日趋成熟。
理由三：掌握专业人力资源管理知识，拥有职业资格证书的从业人员极其稀少，据了解HR人才的缺口仅上海保守估计就在4万人左右，大连已达到3万多人，北京、天津、广州等城市此类人才的缺口更大。人力资源管理师三级能做哪些工作
企业人力资源管理职业共设四个等级，分别为：人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级），人力资源管理师（国家职业资格二级），高级人力资源管理师（国家职业资格一级）。
一般来说，达到人力资源管理师三级水平是可以做人力主管职位的，不过现在有很多非人力资源考生，他们是通过考人力资源管理师三级然后再去找工作，所以，人力资源三级做专员的也很多。
其中三级人力资源管理师学习内容为基础知识和人力资源六大模块，人力资源管理师三级一般在企业里担任人力资源助理，主要工作内容有起草本专业相关文件，落实相关制度，在相关人力资源管理策略制定过程中。并对相关数据进行测算，独立完成岗位日常管理工作，如独立办理招聘、劳动合同、劳务外派、社保。人力资源管理师三级怎么考
三级人力资源管理师也称国家职业资格三级，是国家对从事人力资源管理工作人员的执业认可证书。考试程序如下：
第一、在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名；
第二、由各省职业技能鉴定中心审核报名条件；
第三、审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证；
第四、参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排；
第五、考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书（未通过者可以参加补考）。
人力资源管理师三级考试分为“理论知识”和“技能操作”两科，两科满分都是100分。