不能直接报考，2019年4月2日人社部公布了新版人力资源管理师报考条件，取消了跨级报考。也就是说，除硕士及以上本专业或相关专业学历的，其他未取得证书的考生都要从四级开始报考。
人力资源管理师分四个等级：四级、三级、二级、一级，人力资源管理师是可以跨级报考的，也就是可以直接考三级人力资源管理师。但是报考门槛比较高，必须是硕士及以上本专业或相关专业毕业生才能直接考。人力资源管理师三级报考条件
1、取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作5年（含）以上。
2、取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）并具有高级技工学校、技师学院毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。
3、具有大学专科本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。
4、具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作1年（含）以上。
5、具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。
人力资源管理师三级证书有什么用
考取人力资源管理师三级证书对就业是很有帮助的。现在想要从事人力资源工作考取证书是很有必要的。虽然说没有证书也可以从事有关工作，但是你要知道，在找工作的时候，有证书比没有证书竞争力大得多。
而且人力资源行业目前人才的需求量比较大，找工作非常容易，也是非常建议大家从事的职业之一。考一个人力资源管理师证书可以应聘公司中的人力部门，待遇和薪酬都非常可观。
另外还有一点，人力资源管理师二级和一级报名门槛更高，含金量也更高，要考这两个级别的证书，只有博士学历才能直接考，其他都只能逐级考试。所以，拿到人力资源管理师三级证书后可以继续考二级、一级，这样就可以不断提高自身的竞争力，在职场中更加得心应手。