辽宁取得人力资源管理师四级证书可以领取2000元的补贴；取得人力资源管理师三级证书可以领取2500元补贴。同一职业（工种）同一等级只能申请并享受一次技能提升补贴。
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1辽宁人力资源管理师补贴申领流程
2工作要求
3四级人力资源管理师报考条件

辽宁人力资源管理师补贴申领流程
1、申请。符合条件的企业职工，应在职业资格证书或职业技能等级证书核发之日起12个月内，由企业或本人到失业保险参保地失业保险经办机构，申领技能提升补贴，逾期不受理。申请时须提交以下材料：
（1）申请人职业资格证书或职业技能等级证书原件及复印件；
（2）申请人身份证原件及复印件；
（3）申请人银行账号或社会保障卡原件及复印件；
（4）《失业保险技能提升补贴申请表》。
2、审核。失业保险经办机构通过职业资格证书或职业技能等级证书联网查询、与失业保险参保信息比对等方式，对职业资格证书或职业技能等级证书和企业职工参保情况进行审核。审核不通过的，失业保险经办机构应及时告知申请人，查询网站：中华人民共和国人力资源和社会保障部国家职业资格证书全国联网查询系统、辽宁职业资格工作网。
3、公示。审核通过的，失业保险经办机构应在参保地人力资源社会保障部门网站公示补贴人员名单、拟补贴金额取得证书等级和时间等情况。公示期不少于5个工作日。
4、拨付。公示无异议的，失业保险经办机构应于每月5日前汇总统计后，向参保地财政部门申请补贴资金拨付，由失业保险经办机构发放至申请人银行账户或社会保障卡。工作要求
（一）加强领导。失业保险基金用于参保职工技能提升补贴，有利于弘扬工匠精神，有利于引导职工提升职业技能和职业转换能力，从源头上预防失业、稳定就业，也为我市产业发展和转型升级提供强有力的人才支撑。市、区、县（市）两级人力资源社会保障部门、财政部门要高度重视，抓好落实，保证政策实施到位。
（二）精心组织。市失业保险经办机构要做好系统开发、制定工作流程、组织业务培训，强化工作指导、监督监察；区、县（市）失业保险经办机构要周密安排，开设窗口，安排专人，增加设备，准确把握政策，做好材料审核，确保高质量、高效率完成好此项工作。
（三）广泛宣传。为保证符合条件的参保职工方便快捷享受政策，失业保险经办机构要设计编印通俗易懂的宣传材料，开展形式多样的政策解读和集中宣传活动；在失业保险经办机构、职业技能鉴定机构、人力资源市场等场所，悬挂、张贴、发放宣传材料；运用广播电视、报纸期刊、微博微信等渠道宣传申领条件、申请办法、受理部门、办理时限等。通过广泛宣传，使参保职工了解政策内容，熟悉办理程序，知晓办事场所，方便快捷地享受政策。
（四）监督检查。市、区、县（市）两级失业保险经办机构要严格按照审批流程，对职工的条件认真审核，严防冒领、骗取补贴；要落实好补贴资金的审核、公示、拨付、监督等制度，防范廉政风险；要及时公示补贴发放情况，发挥社会监督作用，畅通投诉举报渠道，对违法违规行为，追究相关责任。
（五）规范管理。做好档案管理和汇总上报工作，市、区、县（市）失业保险经办机构要建立基础台帐，做好档案管理，准确掌握补贴发放基本情况。自2017年10月起，区、县（市）失业保险经办机构于每月5日前将《失业保险技能提升补贴明细表》（附件2）报市失业保险经办机构。四级人力资源管理师报考条件
1、累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。
2、取得技工学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。
3、高等院校本专业或相关专业在校生。