2024年国家健康管理师报考准备好了吗？下面是针对健康管理师退出职业资格目录后考试的相关问题进行的全面解读。
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1什么是健康管理师？行业前景如何？
2为什么报考健康管理师？
2.1第一:未来就业。
2.2第二，兴趣爱好：
3健康管理师职业等级
4健康管理师报考条件
5健康管理师职业资格考试需要准备：
6健康管理师鉴定方式
7健康管理师成绩管理方式
8健康管理师证书查询网址
9健康管理师取证后领取国家补贴
10领取国家补贴需满足的条件
11健康管理师鉴定单位
什么是健康管理师？行业前景如何？
健康管理师是国家第四批正式发布的新职业，2017年的时候正式从人社部划至国家卫健委开展全国职业技能鉴定工作。在2020年底，又因为国家要取消所有水平评价类证书，健康管理师作为其中之一也退出了职业资格目录。
退出后，将由人社部备案公布的用人单位和社会培训评价组织按照国家职业技能标准对健康管理师等职业进行考核评价，颁发职业技能等级证书。
也就是说从2024年起，健康管理师改为由人社部组织的，第三方评价机构颁发鉴定的职业技能等级证书。为什么报考健康管理师？第一:未来就业。
这个职业的本职工作就是负责客户的健康管理，根据客户的既往病历、体检报告以及其他采集的体征数据、信息等，进行健康评估分析、风险预警；然后有针对的给出相应健康管理计划、健康干预计划、预防保健计划等；除此之外，还要会用公司的健康相关设备产品，进行健康管理、医学咨询相关工作，算是一个比较综合性的职业。
那么，你是否想往大健康行业发展，现在健康行业无非是在国内前景比较好的行业，因为疫情，人们越来越重视健康养生，医疗的费用那么高，国家也都在提倡:预防大于治疗的观念。
各种机构，包括学校/医院/体检中心/疾控中心/母婴中心/养生保健/医疗美容等等对于健康管理师还是有需求的。所以选择这个行业肯定是没错的。第二，兴趣爱好：
你个人是否对这个健康知识感兴趣，兴趣是最好的启蒙老师。如果你感兴趣的话，那你学起来肯定是非常开心，本身健康管理师内容就比较多。像什么食品营养、心理知识、医学知识、信息学等。如果不感兴趣的话，你就会觉着很枯燥无聊。但学完以后，用于生活是肯定没错的。
咱们都是想提升自己的同时赚钱的，所以当你考虑清楚这两点之后，你就会知道自己要不要报考健康管理师了健康管理师职业等级
高级健康管理师（三级健康管理师）、二级（技师）、高级技师（一级）。
目前已经有个别省市开放了二级健康管理师考试，大部分还都是三级健康管理师健康管理师报考条件
具有医药卫生专业大学专科以上学历证书
具有非医药卫生专业大学以上学历证书，连续从事本职业或相关职业工作2年以上，经健康管理师（三级）正规培训达规定定标准学时数，并取得结业证书。
具有医药卫生专业大学以上学历证书，连续从事本职业或相关职业工作3年以上，经健康管理师（三级）正规培训达规定定标准学时数，并取得结业证书。
当前，对于报考条件要求相对宽松，无论是否是医药卫生专业皆可报考，只不过需要相对应的工作年限，具体可以添加课程老师详细咨询!健康管理师职业资格考试需要准备：
1.白底1寸免冠白底彩色照片电子版（jpg.）
2.身份证，毕业证彩色扫描版(彩色扫描，正反两面扫描在一张纸上）
3.学信网《学历注册备案表》,工作证明，《卫生行业职业技能鉴定个人申请表》各一份。健康管理师鉴定方式
1.鉴定考评颁证机构：目前只有由各地人社部认定的第三方评价机构组织颁发的健康管理师职业技能等级证才是最有用的，含金量等同于前几年考的卫健委健康管理师
2、健康管理师考试：
（1）考试时间：由各地人社部认定的第三方评价机构组织，各地略有差异，班主任会根据报名情况来通知。
（2） 考试方式：人社部认定的职业技能等级认定：各地政策不同，部分地区线下笔试，部分地区采用机考，详见各地政策。
（3）及格分数：各科满分100分，到60分为合格。必须一次通过才能取得健康管理师证书。
3、健康管理师考试范围
《健康管理师-国家职业资格三级》《健康管理师-基础知识》健康管理师成绩管理方式
成绩查询、证书查询：于考后20个工作日公布成绩，45个工作日下达证书，成绩单次有效。
人社部认定的职业技能等级认定：各省份地区有差异，详见各地政策。健康管理师证书查询网址
颁发机构的查询网址：http://pjjg.osta.org.cn/
人社部技能人才评价平台的查询网址：
http://jndj.osta.org.cn/健康管理师取证后领取国家补贴
健康管理师作为职业技能等级证书，是可以领取国家免费发放的技能补贴的，不同城市，领到手的金额不一样，最低是2000，最高四千多，具体参照各地补贴标准领取国家补贴需满足的条件
领取条件:
1.企业在职职工。
2.缴纳社保 36 个月。
3.证书颁发之日起 1 年内申领。健康管理师鉴定单位
健康管理师资格证书颁发：
自2024年起，由职业资格评价改为职业技能等级认定，改变了发证的主体和管理服务方式，主要是实行“谁用人、谁评价、谁发证、谁负责”。（一般由各地人社部认定的第三方评价机构颁章）。
