小型劳动关系管理师证书是一种专业资格证书，主要针对小型企业的人力资源管理工作，该证书的考试通常由国家人力资源和社会保障部门主管，各地人力资源和社会保障局负责具体实施，考试内容主要包括劳动法律法规、人力资源管理基础知识、劳动关系协调与处理等方面，通过考试并取得合格成绩的人员，将获得颁发小型劳动关系管理师证书的资格。
考试时间和地点
小型劳动关系管理师证书的考试时间通常为每年的4月和10月，具体时间以当地人力资源和社会保障局发布的公告为准，考试地点一般在当地的职业培训机构或者指定的考场进行。
报名条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、年满18周岁；
3、具有中专及以上学历；
4、从事小型企业人力资源管理工作满2年(含)以上；
5、无违法违纪记录。
报名流程
1、准备相关材料：身份证、学历证书、工作证明等；
2、在规定时间内登录当地人力资源和社会保障局官网或指定网站进行网上报名；
3、缴纳报名费；
4、等待审核结果；
5、审核通过后，按照通知要求参加考试。
考试科目和内容
小型劳动关系管理师证书考试共分为两个科目，分别是理论知识和实操技能。
1、理论知识：主要测试考生对劳动法律法规、人力资源管理基础知识等方面的掌握程度，考试内容包括劳动合同法、社会保险法、劳动争议处理办法等法律法规，以及人力资源管理的基本概念、组织结构、招聘与选拔、培训与开发、绩效管理、薪酬福利等方面的知识。
2、实操技能：主要测试考生在实际工作中运用所学知识解决实际问题的能力，考试内容包括劳动关系协调与处理、员工关系维护、劳动争议调解与仲裁等方面的实务操作。
考试费用
小型劳动关系管理师证书考试费用因地区而异，一般在100-300元之间，具体费用请以当地人力资源和社会保障局发布的公告为准。
证书颁发和有效期
考试合格者，将由人力资源和社会保障部门颁发小型劳动关系管理师证书，证书有效期为3年，有效期内可以继续参加升级考试，提高职称等级，逾期未参加升级考试的，证书将自动失效。
想要考取小型劳动关系管理师证书，需要具备一定的条件和资格，并按照规定的流程进行报名和参加考试，通过考试后，可以为企业提供专业的人力资源管理服务，提高企业的竞争力和发展水平。
