在当今社会，随着企业对组织发展和人才管理的重视，组织发展师(OD)这个职业逐渐受到了广泛关注，组织发展师证书作为一种专业认证，对于从事相关工作的人员来说具有一定的权威性和实用性，组织发展师证书到底有用吗？现在考什么科目好考一点呢？本文将从以下几个方面进行分析。

我们来了解一下组织发展师证书的作用，组织发展师证书是由专业的培训机构和认证机构颁发的，它证明了持证人在组织发展和人才管理方面的专业知识和实践能力，拥有组织发展师证书的人在求职、晋升等方面会更具竞争优势，因为这意味着他们具备了一定的专业素养和实际操作经验，组织发展师证书还有助于提升个人的职业形象，为企业树立良好的人才储备。

现在考什么科目好考一点呢？根据市场需求和考试难度，我们可以大致将组织发展师证书的考试科目分为以下几类：

1、组织发展理论：这类科目主要考察组织发展的基本概念、原理和方法，如马斯洛需求层次理论、赫兹伯格双因素理论等，这类题目通常较为基础，只要掌握了基本知识，通过复习就能取得较好的成绩。

2、组织发展实践：这类科目主要考察组织发展的实际操作和案例分析，如招聘选拔、员工培训、绩效管理等，这类题目需要结合实际工作经验进行解答，因此对于有相关工作经验的人来说相对容易一些。

3、人力资源法律法规：这类科目主要考察与人力资源管理相关的法律法规和政策，如劳动法、社会保险法等，这类题目需要熟悉相关法律法规的具体内容，因此对于法律专业的毕业生或者对法律法规有较深了解的人来说较为简单。

4、软技能：这类科目主要考察组织发展的软实力，如沟通协调、团队建设、领导力等，这类题目需要具备较强的人际交往能力和团队协作能力，对于具备这些素质的人来说相对容易一些。

要想在组织发展师证书考试中取得好成绩，我们需要根据自己的实际情况选择合适的科目进行准备，如果你是组织发展或人力资源专业的毕业生，那么组织发展理论和人力资源法律法规可能比较适合你；如果你有丰富的实际工作经验，那么组织发展实践和软技能可能更适合你，当然，无论选择哪个科目，我们都需要扎实掌握相关知识点，多做练习题和模拟试题，以提高自己的应试能力。