随着经济的发展和社会的进步，企业对人力资源管理的需求越来越高，为了满足这一需求，各级政府和企业纷纷加强对人力资源管理师的培养和认证，三级企业人力资源管理师证书就是其中的一种，三级企业人力资源管理师证书现在有用吗？本文将从以下几个方面进行分析。
市场需求
随着企业对人力资源管理的重视程度不断提高，对于具备专业技能的人力资源管理师的需求也在不断增加，据统计，目前我国每年新增的人力资源管理岗位数量约为100万个，而具备专业技能的人力资源管理师数量却远远无法满足市场需求，三级企业人力资源管理师证书在当前市场环境下具有较高的市场需求。
职业发展
对于从事人力资源管理工作的人员来说，取得三级企业人力资源管理师证书不仅能够提高自身的专业素质和综合能力，还有助于提升职业发展空间，在求职过程中，具备相关证书的求职者往往更容易获得面试机会，且在职场中晋升的速度也可能更快，具备专业技能的人力资源管理师在企业内部的竞争力也更强，更容易获得更高的职位和待遇。
行业认可度
三级企业人力资源管理师证书是我国人力资源和社会保障部颁发的一种专业技能证书，具有较高的行业认可度，在国内外众多企业和机构中，具备该证书的人员往往更受到青睐，随着我国对外经济合作的不断深入，具备专业技能的人力资源管理师在国际市场上的竞争力也将不断提升。
政策支持
为了推动我国人力资源管理行业的发展，政府出台了一系列政策措施，鼓励和支持具备专业技能的人力资源管理师参加培训和考试，政府为符合条件的人员提供一定的培训补贴和考试费用减免等优惠政策，这些政策对于提高人力资源管理师的整体素质和行业竞争力具有积极的促进作用。
个人发展
对于具备一定工作经验和基础的人力资源管理从业者来说，取得三级企业人力资源管理师证书是一种很好的个人发展途径，通过系统的学习和实践，可以全面提升自身的专业素质和综合能力，为未来的职业发展奠定坚实的基础，具备相关专业技能的人力资源管理师在工作中也更容易获得成就感和满足感。
三级企业人力资源管理师证书在当前市场环境下具有较高的市场需求和职业发展前景，具备较高的行业认可度和政策支持，对于具备一定工作经验和基础的人力资源管理从业者来说，取得该证书是一种很好的个人发展途径，可以认为三级企业人力资源管理师证书现在是有用的。
