人力资源管理师证书考试主要考察的内容包括1.人力资源基础知识：这部分主要考察人力资源管理的基本概念、原理、方法等，包括组织行为学、人力资源规划、招聘与用人、培训与发展、薪酬管理、绩效管理等领域，2.专业知识：这部分主要考察人力资源管理的专业知识和技能，包括劳动法律法规、劳动关系协调、员工福利与保险、企业所得税等方面，3.实践能力：这部分主要考察考生的实际操作能力和解决问题的能力，包括案例分析和实际操作 。