近年来，关于人力资源管理师证书的取消传闻一直没有停止，很多人关心这个证书是否已经被国家取消，以及如果取消了，现在应该怎么办，本文将对这个问题进行详细的解答。

我们来了解一下人力资源管理师证书的历史，人力资源管理师证书是由人力资源和社会保障部(原劳动和社会保障部)主管的全国人力资源管理师职业资格鉴定中心颁发的，自1996年开始实施以来，这个证书已经成为了衡量人力资源管理人员专业素质的重要标志，随着人力资源管理行业的发展和变革，一些人开始质疑这个证书的意义和价值，认为它已经不能满足现代企业对人力资源管理人才的需求，有人提议取消这个证书。

人力资源管理师证书是否已经被国家取消呢？答案是暂时还没有，虽然近年来有一些地方出台了政策，要求企业不再强制要求员工持有人力资源管理师证书，但这并不意味着国家层面的取消，目前，国家对于人力资源管理师证书的管理仍然严格，只有通过考试并获得证书的人才能被认可为具备相应的专业能力。

既然人力资源管理师证书还没有被取消，我们应该如何应对这个问题呢？以下几点建议供大家参考：

1、保持关注政策动态：虽然目前国家尚未正式宣布取消人力资源管理师证书，但我们还是要关注相关政策的动态，以便及时了解可能的变化，可以通过新闻媒体、政府网站等渠道获取信息。

2、提升自身能力：无论人力资源管理师证书是否被取消，作为人力资源管理人员，我们都应该不断提升自己的专业能力，可以通过参加培训课程、考取其他相关证书等方式，提高自己在职场上的竞争力。

3、考虑转行或者拓展职业领域：如果发现自己在人力资源管理领域的竞争力不足以满足职业发展需求，可以考虑转行或者拓展职业领域，可以学习其他相关专业知识，如企业管理、市场营销等，或者尝试进入其他行业工作。

4、积极适应变化：人力资源管理行业一直在不断发展和变革，我们需要学会适应这些变化，把握新的机遇，可以关注新兴的人力资源管理模式和工具，如云计算、大数据等技术在人力资源管理中的应用。

虽然目前国家尚未正式宣布取消人力资源管理师证书，但我们还是要保持警惕，关注政策动态，并不断提升自己的专业能力，要积极适应行业变化，把握新的机遇，为自己的未来职业发展做好准备。