随着社会的发展，企业对人才的需求越来越高，企业培训师这一职业也逐渐受到了广泛的关注，企业培训师是指在企业内部从事员工培训工作的专业人士，他们的主要职责是根据企业的发展战略和员工的需求，制定培训计划，组织培训活动，提高员工的综合素质和工作能力，为了满足社会对企业培训师的需求，许多高校和培训机构都开设了企业培训师专业，培养具备专业知识和实践能力的企业培训师，如何成为一名合格的企业培训师呢？本文将从考试报名、考试科目、考试内容、备考方法等方面为大家详细介绍如何制作企业培训师证。

考试报名

1、报名时间：每年的3月至4月，9月至10月为补考时间。

2、报名条件：具有大专及以上学历，且年龄在18周岁以上60周岁以下的中国公民。

3、报名方式：考生可以通过中国职业技能鉴定网(www.njpxz.com)进行网上报名，也可以到当地的职业技能鉴定所进行现场报名。

4、报名材料：本人身份证、学历证书原件及复印件、近期免冠彩色照片2张。

考试科目

企业培训师考试共分为两个科目，分别是理论知识考试和实操技能考核。

1、理论知识考试：主要测试考生对企业培训的基本理论、方法和技巧的掌握程度，包括培训需求分析、培训目标设定、培训课程设计、培训方法选择、培训效果评估等方面的内容。

2、实操技能考核：主要测试考生在实际工作中运用企业培训知识和技能的能力，包括培训策划、培训实施、培训督导、培训评估等方面的内容。

考试内容

1、理论知识考试：主要包括以下几个方面。

(1)培训基本概念：包括培训的定义、功能、目的、原则等；

(2)培训需求分析：包括需求识别、需求分析、需求确认等；

(3)培训目标设定：包括目标设定的原则、方法、技巧等；

(4)培训课程设计：包括课程设计的基本原则、方法、步骤等；

(5)培训方法选择：包括讲授法、讨论法、案例分析法、模拟法等；

(6)培训效果评估：包括评估的目的、方法、指标等；

(7)培训管理：包括培训计划制定、组织实施、督导评估等。

2、实操技能考核：主要包括以下几个方面。

(1)培训策划：包括培训项目的选择、策划书的编写等；

(2)培训实施：包括课堂管理、教学方法运用、学员关系处理等；

(3)培训督导：包括对培训过程的监控、指导、反馈等；

(4)培训评估：包括对培训效果的评估、改进措施的制定等。

备考方法

1、充分了解考试大纲：考生要认真阅读考试大纲，了解考试的内容和要求，明确自己的学习重点和难点。

2、系统学习理论知识：考生要通过阅读教材、参加培训班等方式，系统学习企业培训的基本理论和方法，掌握各个方面的知识点。

3、提高实践能力：考生要在实际工作中多加锻炼，积累经验，提高自己的实践能力，可以尝试担任企业内部的培训讲师，或者参与外部的培训项目。

4、做好模拟练习：考生要做好模拟练习题，提高自己的应试能力，可以通过购买模拟试题集，或者参加在线模拟考试等方式进行练习。