组织发展师证的用途和作用：

1、提升个人职业素养：获得组织发展师证书的人员，在组织发展、人力资源管理、团队建设等方面具备了一定的专业知识和实践能力，有助于提升个人的职业素养，为职业生涯的发展奠定基础。

2、提高工作效率：组织发展师能够运用专业的知识和技能，为企业提供有效的组织发展方案，帮助企业解决人力资源管理中的问题，提高员工的工作积极性和效率，从而提高企业的整体竞争力。

3、促进企业发展：组织发展师通过对企业的组织结构、人力资源、团队建设等方面进行分析和优化，为企业创造良好的发展环境，推动企业的持续发展和壮大。

4、增强个人竞争力：随着社会的发展和竞争的加剧，具备组织发展师证书的人才将成为市场上的稀缺资源，拥有这一证书的人员，在求职、晋升等方面具有较大的优势，有助于增强个人的竞争力。

5、拓展职业发展领域：组织发展师证书不仅是人力资源管理领域的专业认证，还可以作为进入其他相关领域(如企业管理、市场营销等)的敲门砖，拓展个人的职业发展领域。

论文题目建议：

1、《组织发展师在现代企业中的作用与挑战》：本文将从组织发展师的基本职责、在企业中的实际应用以及面临的挑战等方面进行分析，探讨组织发展师在现代企业中的重要作用。

2、《组织发展师证书对个人职业发展的影响研究》：本文将通过对具备组织发展师证书的个人进行调查和分析，探讨该证书对个人职业发展的影响，为企业招聘和人才培养提供参考依据。

3、《组织发展师在企业文化建设中的作用与实践》：本文将从组织发展师的角度出发，分析其在企业文化建设中的作用，并结合实际案例进行探讨，为企业打造和谐高效的企业文化提供理论支持。

4、《组织发展师在团队建设中的应用与效果分析》：本文将通过对组织发展师在团队建设中的实际操作进行分析，探讨其在提高团队凝聚力、激发团队潜能等方面的应用效果。

5、《组织发展师在人力资源管理中的角色与职责》：本文将从组织发展师的角度出发，分析其在人力资源管理中的角色与职责，为企业提供有效的人力资源管理方案。

6、《组织发展师证书培训课程设计及实施策略研究》：本文将对组织发展师证书培训课程的设计进行研究，并提出相应的实施策略，以提高培训质量和效果。

7、《组织发展师在企业战略规划中的作用与实践》：本文将从组织发展师的角度出发，分析其在企业战略规划中的作用，并结合实际案例进行探讨，为企业制定科学合理的发展战略提供理论支持。

8、《组织发展师在员工激励机制设计中的应用与效果分析》：本文将通过对组织发展师在员工激励机制设计中的应用进行分析，探讨其在提高员工满意度、激发员工潜能等方面的应用效果。