人力资源理疗师证是一种专业技能证书，主要针对从事人力资源工作的人员，包括招聘、培训、薪酬福利等方面的工作，这种证书在一定程度上可以证明持证人在这些方面的专业能力和水平，对于求职和职业发展都有一定的帮助，并非所有的人力资源理疗师证都得到了卫生部门的认可，在中国，只有经过国家卫生健康委员会认证的人力资源理疗师证书才具有权威性和公信力。

要获得国家卫生健康委员会认证的人力资源理疗师证书，需要参加由卫生部门组织的统一考试，考试分为两个阶段：理论考试和实践操作考试。

1、理论考试：主要测试考生对人力资源管理基本理论、方法和技巧的掌握程度，考试内容通常包括人力资源规划、招聘与选拔、培训与发展、薪酬福利管理、绩效管理、劳动关系管理等方面，考试形式为笔试，题型包括单选题、多选题、判断题和简答题等，考试时间为4小时，满分为100分，及格分数线一般为60分。

2、实践操作考试：主要测试考生在实际工作中运用人力资源管理知识和技能的能力，考试内容通常包括招聘面试、员工关系处理、薪酬福利设计、绩效考核实施等方面，考试形式为现场操作，考官会根据考生的表现给出评分，考试时间为2小时，满分为100分，及格分数线一般为80分。

考试合格后，考生需要提交相关材料进行资格审核，审核通过的考生将获得国家卫生健康委员会颁发的人力资源理疗师证书，证书有效期一般为3年，到期后需要参加重新考试并更新证书。

需要注意的是，虽然国家卫生健康委员会认证的人力资源理疗师证书具有一定的权威性，但在求职过程中，企业更看重的是个人的实际工作经验和能力，在考取证书的同时，建议考生积累丰富的实际工作经验，提高自己的综合素质和竞争力。

不同地区和行业的人力资源理疗师证书要求可能有所不同，在选择考证时，考生应结合自己的实际情况和职业发展规划，了解所报考证书的具体要求和含金量，以便做出明智的选择。