随着社会的发展，组织发展在企业中的地位越来越重要，组织发展师证书作为衡量一个人在组织发展领域专业能力的重要标志，越来越受到人们的关注，组织发展师证书有用吗？现在考什么科目好考些呢？本文将从以下几个方面进行分析。

我们来了解一下组织发展师证书的作用，组织发展师证书是由权威的职业培训机构颁发的，具有一定的含金量，持有组织发展师证书的人在求职、晋升等方面会有一定的优势，特别是在企事业单位、人力资源服务机构等组织发展领域的岗位上，组织发展师证书是求职者的加分项，组织发展师证书还能提升个人的专业素养，有助于个人职业发展。

现在考什么科目好考些呢？根据近年来的考试情况，我们可以发现以下几个科目相对比较好考：

1、组织行为学：组织行为学是组织发展的基础理论，涉及人际沟通、团队建设、领导力等方面，这门课程的知识点比较基础，容易理解和掌握，组织行为学与实际工作结合紧密，实用性强。

2、人力资源管理：人力资源管理是组织发展的重要组成部分，包括招聘、培训、绩效考核等内容，这门课程的知识点较多，但大部分都是常识性的内容，只要认真学习，通过考试并不难。

3、企业文化：企业文化是组织发展的内在动力，对企业的发展具有重要影响，学习企业文化有助于了解企业的价值观、经营理念等，对于组织发展的实践具有指导意义，虽然企业文化的知识点较为抽象，但通过阅读、案例分析等方式，还是可以掌握的。

4、组织发展案例分析：组织发展案例分析是考试中的重点内容，要求考生运用所学知识对具体案例进行分析，这门课程的难度较大，需要考生具备较强的逻辑思维能力和实践经验，只要多做练习，掌握一定的解题技巧，还是可以顺利通过考试的。

组织发展师证书对于个人职业发展具有一定的帮助作用，在选择考试科目时，建议考生根据自己的兴趣和实际情况，选择适合自己的科目进行备考，要注重理论与实践相结合，提高自己的实际操作能力，以便在工作中更好地发挥所学知识的作用。