在当今这个竞争激烈的社会中，拥有一张劳动关系管理师证无疑是对自己的一种提升，劳动关系管理师证到底有用吗？现在考什么专业比较好呢？本文将从多个方面进行分析，帮助大家更好地了解劳动关系管理师证的价值和选择专业的方向。

我们来了解一下劳动关系管理师证的含金量，劳动关系管理师证是由国家人力资源和社会保障部颁发的，是国家承认的专业资格证书，持有该证书的人具备一定的劳动法律知识和实际操作能力，能够在企事业单位、政府部门等从事劳动关系管理、劳动法律服务等工作，劳动关系管理师证对于求职者来说，无疑是增加了自己的竞争力，有助于在职场上取得更好的发展。

劳动关系管理师证具体有哪些用处呢？

1、提升个人职业素养：通过学习劳动关系管理相关的知识，可以提高自己的职业素养，使自己在工作中更加得心应手。

2、增加就业机会：在求职过程中，拥有劳动关系管理师证的求职者往往更容易获得用人单位的青睐，因为这意味着他们具备了一定的专业能力和素质。

3、提高薪资待遇：在职场中，拥有劳动关系管理师证的员工往往能够获得更高的薪资待遇，因为这是对他们专业能力的肯定。

4、扩大职业发展空间：劳动关系管理师证可以帮助求职者在职场上拓展更多的职业发展空间，如晋升为人力资源经理、劳动法律顾问等职位。

5、增强团队协作能力：通过学习和实践劳动关系管理的知识，可以提高自己的团队协作能力，使自己更好地融入企业团队。

现在考什么专业比较好呢？这里推荐以下几个专业方向：

1、人力资源管理：人力资源管理专业是劳动关系管理师证考试的主要专业之一，学习这个专业的学生可以掌握企业管理的基本原理和方法，具备较强的组织协调能力和沟通能力。

2、法学：法学专业是劳动关系管理师证考试的另一个重要专业方向，学习这个专业的学生可以深入了解劳动法律法规，具备较强的法律分析和解决问题的能力。

3、社会学：社会学专业可以帮助学生了解社会现象和人际关系，对于劳动关系的管理和处理具有一定的指导意义。

4、心理学：心理学专业可以帮助学生了解人的心理活动和行为规律，对于劳动关系的调适和改善具有一定的帮助。

5、企业管理：企业管理专业涵盖了企业运营的各个方面，包括市场营销、财务管理、生产管理等，对于劳动关系的管理和处理具有全面的知识和技能。

劳动关系管理师证对于求职者来说具有很大的价值，可以帮助他们在职场上取得更好的发展，而选择合适的专业方向则需要根据个人的兴趣和发展方向来进行权衡，希望本文能为大家提供一些有益的建议，祝愿大家都能在职场上取得成功！