三级人力资源管理师证报考条件，是指报考国家职业资格证书——三级人力资源管理师所需的具备的条件和要求，三级人力资源管理师证书是由国家人力资源和社会保障部颁发的，具有一定的权威性和含金量，是人力资源管理领域的一种专业资格证书，报考三级人力资源管理师证需要满足一定的学历、工作经验和考试成绩等方面的要求，下面我们详细介绍一下具体的报考条件。

学历要求

1、具有大学本科及以上学历；

2、或具有大专学历，并从事人力资源管理工作满6年；

3、或具有中专学历，并从事人力资源管理工作满8年。

需要注意的是，不同省份对于学历要求的具体规定可能会有所不同，具体以当地招生部门的要求为准，学历认证也是报考三级人力资源管理师证的重要环节，考生需要将学历证书、学位证书等材料进行公证或认证，以确保学历的真实性。

工作经验要求

1、具有2年以上的人力资源管理工作经验；

2、或具有3年以上的企事业单位、政府机关等各类组织中的人力资源工作经历。

工作经验是衡量一个人在人力资源管理领域实际操作能力的重要标准，因此在报考三级人力资源管理师证时，工作经验是非常重要的考核内容，考生需要在简历中详细说明自己的工作经历，以便评审人员了解自己的实际工作能力。

考试科目及考试成绩要求

1、考试科目：三级人力资源管理师考试分为两个科目，分别是《职业道德与业务知识》和《职业技能》。《职业道德与业务知识》主要测试考生的职业道德素养和人力资源管理业务知识，占总分的40%;《职业技能》主要测试考生的实际操作能力和解决问题的能力，占总分的60%。

2、考试成绩要求：三级人力资源管理师考试采用满分为100分的计分方式，考生需要达到60分以上的成绩才能合格。《职业道德与业务知识》的合格分数线一般为75分左右，《职业技能》的合格分数线一般为85分左右，但不同年份和地区的考试难度和通过率可能会有所波动，因此考生需要关注当年的考试动态，做好充分的备考准备。

其他条件要求

1、具有良好的身体素质和心理素质；

2、遵守国家法律法规和职业道德规范；

3、无违法违纪行为记录；

4、具有一定的团队协作能力和沟通能力；

5、具有一定的计算机应用能力。

报考三级人力资源管理师证需要满足一定的学历、工作经验、考试成绩等方面的要求，考生在备考过程中，需要关注国家政策的变化，及时调整自己的备考策略，努力提高自己的综合素质和实际操作能力，以争取顺利通过考试，获得三级人力资源管理师证书，考生还可以通过参加培训课程、阅读专业书籍、参加实践活动等方式，不断提高自己的专业知识和实践经验，为今后在人力资源管理领域的发展奠定坚实的基础。