劳动关系管理师证，全称为劳动关系协调员职业技能鉴定证书，是由中国人力资源和社会保障部颁发的一种职业资格证书，该证书主要针对劳动关系协调员这一职业，通过对劳动关系协调员的专业知识、技能和素质进行考核，以确保其具备在企事业单位从事劳动关系协调工作的能力，劳动关系管理师证有用吗？多少钱一年工资？下面我们从多个方面来分析这个问题。

我们需要了解劳动关系管理师证的含金量，作为一种职业资格证书，劳动关系管理师证在一定程度上可以证明持证人在劳动关系协调方面的专业能力，在求职过程中，拥有劳动关系管理师证的求职者往往更具竞争力，因为这意味着他们具备了一定的专业知识和技能，劳动关系管理师证也是企事业单位选拔人才的重要依据之一，从这个角度来看，劳动关系管理师证具有一定的价值。

我们来探讨一下劳动关系管理师证的收益，根据不同地区、不同行业的具体情况，劳动关系管理师证的收益会有所差异，具备劳动关系管理师证的求职者在求职过程中可能会获得更高的薪资待遇，据统计，拥有劳动关系管理师证的求职者的平均薪资普遍高于未持有该证书的求职者，具体的薪资水平还需根据个人的实际情况和所在行业来判断。

接下来，我们来关注一下劳动关系管理师证的培训费用，据了解，劳动关系管理师证的培训费用因培训机构和课程设置的不同而有所差异，培训费用可能在几千元至万元之间，需要注意的是，除了培训费用之外，考生还需要承担一定的考试费用，考生还需要投入时间和精力进行自学和实践，以便更好地掌握相关知识和技能。

我们来谈谈劳动关系管理师证的年薪情况，年薪受到多种因素的影响，如个人能力、工作经验、所在行业、地区等，根据一些统计数据显示，具备劳动关系管理师证的从业者的年薪普遍较高，具体的年薪水平还需根据个人的实际情况来判断，拥有劳动关系管理师证的从业者在职场上的竞争力较强，年薪也相对较高。

劳动关系管理师证具有一定的价值和收益，具体的收益水平还需根据个人的实际情况和所在行业来判断，对于有意考取劳动关系管理师证的人来说，建议在选择培训机构和课程时要慎重，确保所学知识和技能能够真正提升自己的职业素养和竞争力，考生还需要做好充分的备考准备，以确保顺利通过考试。