劳动关系管理师证，全名为劳动关系协调员(中级)职业资格证书，是国家职业资格证书制度中的一种，它是由人力资源和社会保障部门颁发的，主要用于证明持证人在劳动关系协调方面具有一定的专业知识和技能，劳动关系管理师证在企业招聘、晋升、薪酬等方面具有一定的参考价值，对于从事人力资源管理、劳动关系协调等工作的人员来说，具有较高的实用性。

现在考什么科目好一点呢？根据近年来劳动关系管理师考试的趋势，以下几个科目是比较热门的：

1、劳动法律法规与政策：这门科目主要考察考生对国家劳动法律法规、政策的理解和运用能力，包括劳动合同法、社会保险法、劳动争议处理法等方面的知识，对于从事人力资源管理工作的人来说，掌握这些法律法规和政策是非常重要的，可以帮助他们更好地处理工作中的各种纠纷和问题。

2、人力资源管理：这门科目主要考察考生对企业人力资源管理的基本理论和实务操作能力，包括人力资源规划、招聘与选拔、培训与开发、绩效管理、薪酬福利等方面的知识，对于从事人力资源管理工作的人来说，这门科目是必不可少的，可以帮助他们更好地完成各项人力资源管理任务。

3、劳动关系协调与仲裁：这门科目主要考察考生在劳动关系协调和仲裁方面的专业知识和技能，包括劳动争议调解、仲裁程序、劳动争议案例分析等方面的内容，对于从事劳动关系协调和仲裁工作的人来说，这门科目是非常重要的基础课程，可以帮助他们更好地处理工作中的各种问题。

4、企业管理实务：这门科目主要考察考生对企业经营管理的基本理论和实务操作能力，包括企业战略管理、组织结构与设计、市场营销、财务管理等方面的知识，虽然这门科目与劳动关系管理师的专业领域关系不大，但对于想要在人力资源管理领域取得更高成就的人来说，具备一定的企业管理知识是非常有帮助的。

除了以上几个热门科目外，还有一些其他科目也值得关注，如劳动关系法律实务、劳动经济学等，考生可以根据自己的兴趣和职业发展方向来选择合适的科目进行备考。

想要考取劳动关系管理师证书，考生需要做好充分的准备，熟悉各个科目的考试内容和要求，制定合理的备考计划，努力提高自己的专业知识和技能，只有这样，才能在考试中取得理想的成绩，顺利获得劳动关系管理师证书。