三级人力资源管理师证报考条件主要包括以下几个方面：

1、学历要求：报考三级人力资源管理师证的考生需要具备大学本科及以上学历，这是因为三级人力资源管理师证书是国家职业资格证书，具有一定的权威性和认可度，所以对报考者的学历要求较高，不同省份和地区对于学历的要求可能会有所不同，具体以当地人力资源和社会保障部门的规定为准。

2、工作年限要求：报考三级人力资源管理师证的考生需要具备一定的工作经验，根据国家人力资源和社会保障部的规定，报考者需要具备3年及以上的人力资源管理工作经验，这一规定旨在确保报考者具备一定的实际操作能力和经验，能够胜任人力资源管理工作。

3、培训要求：报考三级人力资源管理师证的考生需要参加相关的培训课程，根据国家人力资源和社会保障部的规定，报考者需要参加由各级人力资源和社会保障部门组织的培训课程，并通过考核，培训课程通常包括人力资源管理理论、实务操作、法律法规等内容，旨在帮助报考者全面掌握人力资源管理的基本知识和技能。

4、考试科目：报考三级人力资源管理师证的考生需要参加国家统一组织的考试，考试科目包括《人力资源管理》、《劳动法律法规》、《社会保险与福利》等。《人力资源管理》占总分的60%,《劳动法律法规》占总分的30%,《社会保险与福利》占总分的10%，考试形式为闭卷笔试，考试时间为120分钟。

5、职业道德要求：报考三级人力资源管理师证的考生需要具备良好的职业道德，在报考过程中，报考者需要遵守国家法律法规和相关政策，不得抄袭、剽窃他人作品，不得弄虚作假，不得泄露考试信息等，报考者还需要具备诚信、敬业、团结协作等良好的职业道德品质。

6、其他要求：报考三级人力资源管理师证的考生还需要具备一定的计算机应用能力，在考试中，部分题目需要考生使用计算机进行操作和答题，报考者需要熟练掌握计算机基本操作和办公软件的使用。

报考三级人力资源管理师证需要具备一定的学历、工作经验、培训课程学时、职业道德和其他相关要求，只有满足这些条件的考生，才能顺利通过考试，获得三级人力资源管理师证书，在报考过程中，考生应关注人力资源和社会保障部门发布的最新政策和通知，确保自己的报名资格符合要求，考生还需努力学习相关知识，提高自己的综合素质，为今后的人力资源管理工作打下坚实的基础。