人力资源康复理疗师证报考条件主要包括以下几个方面：

1、基本条件：报考人力资源康复理疗师证的人员，应当具备中华人民共和国国籍，年满18周岁，具有完全民事行为能力，报考者还需要具备良好的身体素质和心理素质，能够胜任康复理疗工作。

2、学历要求：报考人力资源康复理疗师证的人员，应当具有高中及以上学历，部分地区和单位对于学历要求较高，可能会要求报考者具有大专及以上学历，具体学历要求还需根据当地政策和用人单位的要求来确定。

3、专业背景：报考人力资源康复理疗师证的人员，应当具备一定的专业背景，康复医学、护理学、心理学等相关专业的学习经历会有助于报考，部分地区和单位还会要求报考者具备一定的实习经验。

4、培训及证书要求：报考人力资源康复理疗师证的人员，需要参加由国家卫生健康委员会或其授权的培训机构组织的培训课程，并通过相应的考试，培训课程通常包括康复理论、康复技能、康复管理等方面的内容，考试成绩合格后，报考者可以获得人力资源康复理疗师证。

5、其他要求：报考人力资源康复理疗师证的人员，还需要具备一定的职业道德和职业素养，在工作中，应当尊重患者，关爱患者，遵循医疗伦理原则，为患者提供优质的康复服务。

6、实习经历：部分地区和单位对于报考人力资源康复理疗师证的人员，还要求具备一定的实习经历，实习经历可以是在医院、康复中心等医疗机构的实习经历，也可以是在社区、学校等非医疗机构的实习经历，实习经历可以帮助报考者更好地了解康复理疗工作的实际操作，提高自己的业务水平。

7、考勤与考核：报考人力资源康复理疗师证的人员，需要按照培训机构的要求参加培训和考试，在培训过程中，报考者需要保持良好的学习态度，积极参与课堂讨论和实践操作，在考试过程中，报考者需要严格遵守考试纪律，诚信参加考试，考试成绩按照一定比例计入总分，最终决定是否颁发人力资源康复理疗师证。

8、持续教育：为了确保人力资源康复理疗师的专业水平和服务质量，报考者还需要参加一定的持续教育活动，持续教育活动包括参加学术会议、研讨会、培训班等，以及阅读专业书籍、论文等，通过持续教育活动，报考者可以不断提高自己的专业素养，跟上行业发展的步伐。

报考人力资源康复理疗师证的条件主要包括基本条件、学历要求、专业背景、培训及证书要求、其他要求、实习经历、考勤与考核以及持续教育等方面，希望以上内容能够帮助您了解人力资源康复理疗师证的报考条件。