公务员的工作时间是禁止饮酒的共识，你见过8个小时以上禁止饮酒吗？

最近甘肃省庆城县发布了《关于禁止公职人员饮酒的规定（试行）》通知。 该《禁酒令》的第四条明确规定，无论公务员正常上班、休息日值班、上班、上班、上班、8小时外，都禁止饮酒。

也就是说，在这个禁令下，庆城县的公务员工作日下班也不能喝酒。

庆城县在这个时候推行“禁酒令”，一定是初学者好。

喝酒容易出错，影响公务处理。 酒风盛行助长奢侈浪费的气息的同时，具体来说，是通过打结派的“敲门砖”产生腐败的“温床”。 因此，在公务员队伍中，制定严格的命令喝酒是必要的措施，对各方面来说也是好事。 迄今为止，从中央到地方各级机关相继发布了最严格的“禁酒令”，明确禁止平日饮酒。

作为公务服务的提供者，公务员比一般民众负有更多的义务，也符合现代公权伦理。 但是，将禁酒令延长到“8小时外”，关系到公务员的权利保障和义务的界限问题，值得探讨。

在法律和情理上都不能说“8小时以上不要喝酒”。 毕竟，饮酒本身是生活的自然形式，这种行为本身没有好坏，但如果把这种行为放在日常行政的公共领域，公款的吃喝腐败、影响效率等负面影响将成为禁酒令禁止的对象。

“8小时外”，公务员恢复了自然人的身份，暂时断绝了与公共领域的联系，饮酒对公共领域的负面影响也失去了土壤。 公务员也不是机器，而是作为生活的乐趣，在个人领域给予公务员饮酒自由，没有必要被视为洪水猛兽。

明确公务员的公共领域和个人领域的界限，不仅是公务员的权利保障，也是维护政令的尊严。 对政令来说，颁布实施是第一步，只有真正贯彻执行，才能真正得到生命。 具体到庆城这一“最严禁酒水”，8小时内，当地该如何监督公务员，能否负担为此支付的行政成本，这些显然在应该考虑的范围内。

从实践上看，工作时间禁止饮酒已经成为社会共识，但现实中，一些公务员以各种方式继续“酗酒”的案例不少，各级监督管理部门为此支付了不少监督管理成本。

“最严禁喝酒”只写在纸上，如果没有辅助监督措施，这对当地行政法规的权威也是一种解决，好事不顺利，反而助长了形式主义之风。

消除不治之症需要良药、猛药，但剂量也要好好把握。 像庆城县一样，平日“8小时外”要求禁止饮酒的情况很严峻。 政令的实施，自古以来就重视广泛严格的经济，使禁酒令真正发挥作用，同时不要滥用，要把握好度。

庆城是“最严禁点酒”，有点过了。