江苏省考取人力资源管理师可以领取补贴，领取条件是依法参加失业保险，累计缴纳失业保险费12个月及以上的，在2024年12月31日前申请的，申领条件由累计缴纳失业保险费36个月及以上放宽至12个月及以上。
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1江苏人力资源管理师补贴标准
2申领江苏人力资源管理师补贴流程
3三级人力资源管理师报考需要的条件

江苏人力资源管理师补贴标准
职工技能补贴标准：
技能提升补贴的标准由省级人力资源社会保障部门、财政部门根据本地失业保险基金运行情况、职业技能培训、鉴定收费标准等因素综合确定，并适时调整。
补贴标准应根据取得职业资格证书或职业技能等级证书有所区别。职工取得初级(五级)职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过1000元;职工取得中级(四级)职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过1500元;职工取得高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过2000元。
各省(自治区、直辖市)可根据本地产业发展方向和人力资源市场需求，研究制定本地区紧缺急需的职业(工种)目录。技能提升补贴标准可向地区紧缺急需职业(工种)予以倾斜。
同一职业(工种)同一等级只能申请并享受一次技能提升补贴。申领江苏人力资源管理师补贴流程
第一种方式：下载我的南京APP，注册账号，完成申请。
第二种方式：现场申报，职工到参保地失业保险经办机构现场申报的，需提供本人身份证原件及复印件、职业资格证书或职业技能等级证书原件及复印件，填写《参保职工技能提升补贴申领表》。委托企业或培训机构代为申领的，还需提供《委托申领协议书》。三级人力资源管理师报考需要的条件
（1）连续从事本职业工作6年以上。
（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。
（6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（7）具有硕士研究生及以上学历证书。