消防管理师证书是一种专业资格证书，是从事消防管理工作的必备条件，在单位中，如果有消防管理师证书的人员，可以提高单位的消防安全管理水平，降低火灾事故的发生率，保障员工的生命财产安全，有些单位会给予拥有消防管理师证书的人员一定的奖励或补贴。

消防管理师证书放在单位就给钱这种行为是不合法的，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定：“用人单位与劳动者订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致的原则。”这意味着用人单位不能以任何形式强制要求员工接受奖励或补贴，更不能违反法律规定给予员工不当利益。

根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定：“用人单位应当按照国家规定的最低工资标准支付劳动者的工资。”也就是说，用人单位应该按照法定标准支付员工的工资，而不能通过其他方式给予员工额外的收入。

如果单位想要提高员工的消防安全意识和技能水平，可以通过组织培训、开展消防安全演习等方式来实现，但不能采取不正当手段给予员工奖励或补贴，持有消防管理师证书的人员也应该遵守职业道德和法律法规的要求，不得利用自己的职务之便谋取不当利益。