近年来，随着我国经济的快速发展和社会的进步，人力资源管理行业也在不断地壮大和发展，在这个过程中，人力资源管理师证书作为一种专业资格证书，对于提高人力资源管理人员的综合素质和专业能力具有重要意义，近年来关于人力资源管理师证书的争议不断，有声音认为国家已经取消了这一证书，人力资源管理师证书国家是否取消了呢？现在还有吗？
我们需要了解人力资源管理师证书的发展历程，早在1996年，我国就已经开始推行人力资源管理师职业资格认证制度，对从事人力资源管理工作的人员进行专业技能和素质的考核，2003年，国家人力资源和社会保障部正式颁发了《人力资源管理师职业技能鉴定办法》，将原来的职业资格认证制度改为职业技能鉴定制度，2008年，人力资源和社会保障部又颁布了《人力资源管理师职业技能鉴定实施细则》，明确了人力资源管理师职业技能鉴定的具体要求和程序。
从这个发展历程来看，人力资源管理师证书并没有被国家取消，而是在不断地调整和完善，实际上，随着我国经济社会的发展和人才市场的日益成熟，人力资源管理师证书的作用越来越受到重视，许多企业和机构在招聘人力资源管理人员时，都明确要求具备一定的人力资源管理师证书，人力资源管理师证书也是衡量一个人在人力资源管理领域专业水平的重要标志，对于个人职业发展具有很大的帮助。
为什么有人会认为国家取消了人力资源管理师证书呢？这主要是因为近年来，国家对于职业资格认证制度进行了一定程度的整顿和规范，2017年，国务院办公厅发布了《关于清理规范各类职业资格认证考试的通知》，要求各级政府和有关部门加强对职业资格认证考试的管理，严禁违规开展职业资格认证考试，这一政策的出台，使得一些培训机构和个人把目光投向了其他类型的证书，如计算机、会计等专业技能证书，导致人力资源管理师证书的地位受到了一定程度的冲击。
这并不意味着国家取消了人力资源管理师证书，人力资源和社会保障部等相关政府部门一直在积极推动人力资源管理师制度的改革和完善，政府部门加强了对职业资格认证考试的管理，严格规范考试行为，确保考试的公平、公正和公开；政府部门鼓励企业和社会组织开展培训和教育活动，提高人力资源管理人员的专业素质和能力。
虽然近年来关于人力资源管理师证书的争议不断，但国家并没有取消这一证书，相反，随着我国经济社会的发展和人才市场的日益成熟，人力资源管理师证书的作用越来越受到重视，对于想要从事人力资源管理工作的人来说，考取人力资源管理师证书仍然是一个很好的选择，我们也期待着人力资源管理师制度在未来能够得到更加完善和规范的发展。
